جولة "عقول في قبرص" في المملكة المتحدة تستقطب مواهب الشتات

أطلقت مبادرة "العقول في قبرص" المدعومة من الحكومة حملتها لاستعادة المواهب في بريطانيا هذا الأسبوع من خلال فعاليات متتالية في برمنغهام في 22 يونيو ولندن في 23 يونيو 2026. بتنظيم مشترك بين استثمار قبرص ورئاسة الجمهورية، ربطت الجولة أكثر من 300 محترف قبرصي يعملون في المملكة المتحدة مع جهات توظيف تتراوح بين شركات التكنولوجيا المالية الناشئة إلى مجموعات الشحن العالمية التي تتخذ من ليماسول مقراً لها.

قالت نائبة وزير الرئيس إيرين بيكي للحضور إن إصلاحات الضرائب في قبرص لعام 2026 تقدم لشتات العودة إعفاءً ضريبياً على الدخل بنسبة 25% (بحد أقصى 25,000 يورو سنوياً لمدة سبع سنوات) إلى جانب تصاريح إقامة سريعة للزوجات والأزواج غير الأوروبيين. تمكن أصحاب العمل المشاركون من عرض الوظائف الشاغرة وترتيب مقابلات فورية، بينما أجاب مسؤولو دائرة السجل المدني والهجرة على أسئلة عملية حول نقل العائلات، وتحويل مساهمات الضمان الاجتماعي، والوصول إلى الرعاية الصحية العامة.



يأتي هذا البرنامج استجابةً لنقص المهارات المزمن في قبرص في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والطاقة والخدمات المهنية. ووفقاً لاتحاد أصحاب العمل والصناعيين في قبرص، يتوقع 68% من الشركات صعوبات في التوظيف خلال الاثني عشر شهراً القادمة. تأمل الحكومة في عكس ظاهرة هجرة العقول عبر تقليل العقبات الإدارية: حيث يحصل المتقدمون الذين يؤمنون عرض عمل من خلال "العقول في قبرص" على أولوية في معالجة تصاريح العمل، وإذا كانوا مواطنين من الاتحاد الأوروبي، يتم تبسيط تسجيلهم وفقاً لإجراء MEU1.

للمواطنين القبارصة المقيمين في المملكة المتحدة القلقين بشأن وضعهم بعد البريكست، أكد المسؤولون أن من يعودون قبل 31 ديسمبر 2027 يمكنهم الحفاظ على حقوق التقاعد في المملكة المتحدة مع الاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي في قبرص بموجب الاتفاقية الثنائية. وأفادت عدة شركات متعددة الجنسيات لـ CBN بأنها تخطط لتكرار هذا النموذج في فرانكفورت وأمستردام في وقت لاحق من هذا العام.

ينبغي على فرق الموارد البشرية متابعة إحصائيات النتائج، إذ قد يصبح البرنامج قناة فعالة لتوظيف المواهب ثنائية اللغة المعتادة على ثقافة الشركات الدولية. سيفتح باب التسجيل لأصحاب العمل في 15 يوليو، وستطلق منصة افتراضية للتواصل في أغسطس للحفاظ على الزخم بين الفعاليات الحية.