جولة "عقول في قبرص" في المملكة المتحدة تستقطب مواهب الشتات

أطلقت مبادرة "العقول في قبرص" المدعومة من الحكومة حملتها لاستعادة المواهب في بريطانيا هذا الأسبوع من خلال فعاليات متتالية في برمنغهام في 22 يونيو ولندن في 23 يونيو 2026. بتنظيم مشترك بين استثمار قبرص ورئاسة الجمهورية، ربطت الجولة أكثر من 300 محترف قبرصي يعملون في المملكة المتحدة مع جهات توظيف تتراوح بين شركات التكنولوجيا المالية الناشئة إلى مجموعات الشحن العالمية التي تتخذ من ليماسول مقراً لها. وأوضحت نائبة وزير الرئيس إيرين بيكي للحضور أن إصلاحات الضرائب في قبرص لعام 2026 تقدم لشتات العودة إعفاءً ضريبياً على الدخل بنسبة 25% (بحد أقصى 25,000 يورو سنوياً لمدة سبع سنوات) إلى جانب تصاريح إقامة سريعة للزوجات والأزواج غير الأوروبيين. وتمكن أصحاب العمل المشاركون من عرض الوظائف الشاغرة وترتيب مقابلات فورية، بينما أجاب مسؤولو دائرة السجل المدني والهجرة على أسئلة عملية حول نقل العائلات، وتحويل مساهمات الضمان الاجتماعي، والوصول إلى الرعاية الصحية العامة.



لمن يحتاج إلى مساعدة في فهم فئات التأشيرات أو جمع الوثائق اللازمة قبل الانتقال، يوفر مركز فيزا إتش كيو في قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) إرشادات واضحة ومحدثة باستمرار حول تصاريح الإقامة، ومتطلبات الوثائق، وأوقات المعالجة، مما يسهل التحضيرات للمهنيين وعائلاتهم العائدين ضمن برنامج "العقول في قبرص".

يبني البرنامج على النقص المزمن في المهارات في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والطاقة والخدمات المهنية في قبرص. ووفقاً لاتحاد أصحاب العمل والصناعيين في قبرص، يتوقع 68% من الشركات صعوبات في التوظيف خلال الاثني عشر شهراً القادمة. وتأمل الحكومة في عكس ظاهرة هجرة العقول من خلال تقليل العقبات الإدارية: حيث يحصل المتقدمون الذين يؤمنون عرض عمل عبر "العقول في قبرص" على أولوية في معالجة تصاريح العمل، وإذا كانوا مواطنين من الاتحاد الأوروبي، يتم تبسيط تسجيلهم بموجب إجراء MEU1. وللقبارصة المقيمين في المملكة المتحدة القلقين بشأن وضعهم بعد البريكست، أكد المسؤولون أن المواطنين الذين يعودون قبل 31 ديسمبر 2027 يمكنهم الحفاظ على حقوق التقاعد في المملكة المتحدة مع الاستفادة من المزايا في قبرص بموجب الاتفاقية الثنائية للضمان الاجتماعي. وأفادت عدة شركات متعددة الجنسيات لـ CBN بأنها تخطط لتكرار هذا النموذج في فرانكفورت وأمستردام في وقت لاحق من هذا العام. وينبغي لفرق الموارد البشرية متابعة إحصائيات النتائج، إذ قد يصبح البرنامج قناة فعالة لتوظيف المواهب ثنائية اللغة المعتادة على الثقافة المؤسسية الدولية. وستفتح نافذة التسجيل التالية لأصحاب العمل في 15 يوليو، وسيتم إطلاق منصة افتراضية للتوفيق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في أغسطس للحفاظ على الزخم بين الفعاليات الحية.