وزير الداخلية البريطاني يكشف عن إصلاح شامل لنظام اللجوء مع إطلاق مسارات جديدة للرعاية المجتمعية
أستراليا ترفع حد الرواتب لتأشيرات الرعاية من أصحاب العمل بنسبة 3.8% اعتبارًا من 1 يوليو 2026
السنة المالية الجديدة تجلب زيادة في رسوم التأشيرات وتشديد قواعد الامتثال للمهاجرين
أحدث الأخبار
قمة ميركوسور تعترف بالهوية الرقمية البرازيلية كوثيقة سفر رسمية
في قمة ميركوسور في أسونسيون، سيوقع الأعضاء على بروتوكول يسمح باستخدام بطاقة الهوية الرقمية الجديدة في البرازيل (CIN) كوثيقة سفر داخل الكتلة. هذه الخطوة تلغي الحاجة إلى جواز السفر في معظم الرحلات داخل ميركوسور، وتقلص أوقات التفتيش على الحدود، وتمهد الطريق لخدمات عابرة للحدود رقمية بالكامل. من المتوقع أن يستفيد من ذلك رجال الأعمال، وفرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات، وشركات الطيران العاملة في أمريكا الجنوبية.
الصين توحد معايير الموافقة على إقامة سكان البر الرئيسي في هونغ كونغ أو ماكاو
اعتبارًا من 1 يوليو 2026، ستلغي الصين نظام النقاط غير الشفاف لتصاريح الدخول ذات الاتجاه الواحد، وستعتمد أربع فئات واضحة لم شمل الأسرة لتحديد من يمكنه الاستقرار الدائم في هونغ كونغ أو ماكاو. هذا التغيير يمنح المتقدمين من البر الرئيسي وأصحاب العمل لديهم وضوحًا أكبر، ويُبسّط متطلبات الوثائق، وقد يسرّع حركة تنقل المواهب عبر الحدود في منطقة الخليج الكبرى.
الحكومة التشيكية تحدد مسارًا جديدًا لدمج المهاجرين والإقامة طويلة الأمد
• كشف تقرير مديرية الشؤون الداخلية في المفوضية الأوروبية (30 يونيو 2026) أن جمهورية التشيك ستقدم مشروع قانون شامل جديد للهجرة والدخول والإقامة، من المقرر تطبيقه في 1 يناير 2029. • ستفتح وزارة الداخلية نافذة تقديم جديدة (أكتوبر–ديسمبر 2026) للحصول على تصاريح إقامة طويلة الأمد خاصة، موجهة لحاملي الحماية المؤقتة الأوكرانيين الذين يثبتون إقامة قانونية لمدة عامين وقدرتهم على الاعتماد المالي على أنفسهم. • تم إطلاق فريق عمل مشترك جديد باسم "كوبرا 26" لمكافحة التوظيف غير القانوني، مع تكثيف عمليات التفتيش على شركات التوظيف وشركات المقاولات الفرعية في سلاسل التوريد. • مع تزايد نسبة المهاجرين لتصل إلى حوالي واحد من كل عشرة سكان في التشيك، يجب على فرق الموارد البشرية الاستعداد لتسريع إجراءات تصاريح العمل، مع تشديد الرقابة وفرض متطلبات امتثال جديدة بمجرد إقرار مشروع القانون.
أكثر من مليون مهاجر يتقدمون بطلبات لتسوية أوضاعهم في إسبانيا قبل إغلاق المهلة النهائية
أغلقت إسبانيا في 30 يونيو عملية التسوية الاستثنائية لعام 2026 بتقديم أكثر من مليون طلب، أي ضعف التوقعات. يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل إسباني لمدة عام، مما يتيح لأصحاب العمل قاعدة أوسع من العمالة القانونية، لكنه يضع ضغوطًا كبيرة على مكاتب الهجرة التي يجب أن تعالج الملفات خلال 90 يومًا. هذا الارتفاع يعكس موقف إسبانيا الداعم للهجرة في وقت تشدد فيه دول الاتحاد الأوروبي الأخرى شروط الدخول، وسيؤثر على خطط التوظيف في الشركات لفترة طويلة بعد الصيف.
المحكمة العليا الإسبانية تشكك في نظام تسوية أوضاع المهاجرين الاستثنائي في آخر يوم لتقديم الطلبات
في 30 يونيو، أعلن المحكمة العليا في إسبانيا أنها قد تطلب من المحكمة الأوروبية العليا مراجعة قانونية لبرنامج تسوية أوضاع المهاجرين على نطاق واسع في البلاد، وذلك بالتزامن مع انتهاء مهلة تقديم الطلبات. هذه الخطوة لا توقف البرنامج، لكنها تثير حالة من عدم اليقين القانوني لأكثر من مليون متقدم وأصحاب العمل الذين ينوون توظيفهم. من جهتها، ردت مدريد بخطة اندماج بقيمة 500 مليون يورو، مؤكدة أن المرسوم يتوافق مع قوانين الاتحاد الأوروبي.
المملكة المتحدة تكشف عن مسارات لجوء برعاية مجتمعية وإصلاحات شاملة في نظام اللجوء
أكدت وزارة الداخلية أنه اعتبارًا من خريف 2026، ستتمكن المجتمعات والجامعات وأصحاب العمل من رعاية اللاجئين، في حين سيتم تشديد قواعد حقوق الإنسان ومكافحة العبودية الحديثة لمنع الانتهاكات. ومن المقرر إطلاق مسار عمل مخصص للاجئين في عام 2027، يتيح للشركات الحصول على مواهب بتكلفة منخفضة، مع فرض التزامات صارمة للامتثال. يهدف هذا النهج المزدوج إلى تقليل عبور القنال بطرق غير قانونية واستعادة الثقة في نظام اللجوء.
إسبانيا تغلق نافذة التسوية الاستثنائية بعد استقبال أكثر من مليون طلب
أغلقت إسبانيا برنامجها الاستثنائي لتسوية أوضاع المهاجرين في 30 يونيو 2026 بعد تلقيها أكثر من مليون طلب، أي ضعف العدد الذي توقعته الحكومة. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل قابل للتجديد لمدة عام واحد، مما يتيح لأصحاب العمل الاستفادة من قوة عاملة قانونية ضرورية ويوسع قاعدة الضرائب في البلاد. يجب على الشركات توقع تسريع عملية توظيف العمالة التي كانت تعمل بدون وثائق، مع الاستعداد لاحتمال حدوث تأخيرات في معالجة الطلبات.
الهند تطلق بطاقة OCI الإلكترونية، وتنهي الحاجة لإعادة إصدار الكتيب
وزارة الداخلية تستبدل دفتر OCI الورقي ببطاقة إلكترونية قابلة للتحميل، مما يتيح لحاملي OCI البالغ عددهم خمسة ملايين في الهند السفر باستخدام بطاقة رقمية مشفرة برمز QR. هذه الخطوة تقلل من متاعب تجديد الوثائق للمغتربين وتسرع من إجراءات الحكومة، مع دمج بيانات OCI في مسارات الهجرة السريعة. الشركات تشهد انخفاضًا في أعباء الامتثال، لكنها مطالبة بالالتزام بقواعد تحديث البيانات الصارمة عبر الإنترنت.
الصين البر الرئيسي تعيد صياغة قواعد تصاريح الدخول الأحادية للاستقرار في هونغ كونغ وماكاو
ألغت بكين نظام النقاط الخاص بالمقيمين من البر الرئيسي الراغبين في الاستقرار في هونغ كونغ أو ماكاو، واستبدلته بأربع فئات واضحة لم شمل العائلات، تبدأ تطبيقها في الأول من يوليو 2026. يعد هذا الإصلاح بالموافقة الأسرع والأكثر توقعًا، مما يمنح أصحاب العمل قاعدة أوسع من المواهب، ويوفر للعائلات التي طال فصلها طريقًا أوضح لإعادة الاتحاد. كما يعكس هذا التوجه استراتيجية بكين لدمج المنطقتين الإداريتين الخاصتين بشكل أوثق مع منطقة الخليج الكبرى.
انتهاء حملة التسوية الشاملة في إسبانيا بتقديم 1.2 مليون طلب — ضعف التوقعات الأولية
أغلقت إسبانيا نافذة تسوية أوضاع المهاجرين في 30 يونيو بعد تلقيها نحو 1.2 مليون طلب، أي ما يقارب ضعف الهدف المعلن. يحصل المتقدمون الناجحون على تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد، مما يوسع فوراً قاعدة العمالة المتاحة في إسبانيا ويوفر لأصحاب العمل طريقاً قانونياً لتوظيف العاملين الموجودين بالفعل في البلاد. رغم وجود مخاطر تتعلق بتراكم الطلبات وردود فعل سياسية مستقبلية، إلا أن هذه السياسة تمثل تحولاً كبيراً للشركات التي تدير القوى العاملة في إسبانيا على المدى القصير.
الهند توقع 28 اتفاقية شراكة للهجرة والتنقل مع 26 دولة
أكد وزير الخارجية س. جايشانكار أن الهند أبرمت الآن 28 اتفاقية شراكة للهجرة والتنقل مع 26 دولة، مما يوفر للطلاب والمهنيين الهنود طرقًا قانونية ومنظمة أكثر للعمل والدراسة في الخارج، مع التصدي للتوظيف غير القانوني والاتجار بالبشر. وتعتمد هذه الاتفاقيات على نظام التصريح الرقمي e-Migrate، الذي من شأنه تقليل أوقات إصدار التأشيرات لأصحاب العمل وتحسين الاعتراف بالمهارات للموظفين المنتدبين، مما يعزز حضور الهند في سوق المواهب العالمية.
الهند توقع 28 اتفاقية شراكة للهجرة والتنقل مع 26 دولة، حسب وزير الخارجية جايشانكار
أعلن وزير الخارجية س. جايشانكار أن الهند تمتلك الآن 28 اتفاقية شراكة للهجرة والتنقل سارية المفعول مع 26 دولة. تحدد هذه الاتفاقيات مواعيد نهائية لإصدار التأشيرات، وتعترف بالمؤهلات الهندية، وتمنح حقوق العمل لأفراد العائلة المرافقين، مما يخلق مسارات أسرع وأكثر أمانًا للمهنيين والطلاب الهنود والموظفين المنقولين داخل الشركات.
المحكمة العليا الأمريكية تؤكد حق المواطنة بالولادة وتعرقل أمرًا تنفيذياً لترامب
حكمت المحكمة العليا بأن الأطفال المولودين في الولايات المتحدة يظلون يحصلون تلقائيًا على الجنسية، مما يبطل أمر الرئيس ترامب لعام 2024. هذا القرار يزيل حالة عدم اليقين القانوني للعائلات المغتربة، ويحافظ على ممارسة الولايات المتحدة في منح جوازات السفر عند الولادة، ويمنع إضافة أسئلة تدقيق إضافية في نماذج التأشيرات. يمكن لفرق التنقل العالمية الآن طمأنة الموظفين المنتدبين بأن الولادة في الولايات المتحدة لن تؤثر على وضع جنسية الطفل.
المحكمة العليا الأمريكية تلغي أمرًا تنفيذيًا يحد من حق المواطنة بالميلاد
حكمت المحكمة العليا بأغلبية 6-3 أن التعديل الرابع عشر يمنح الجنسية لمعظم الأشخاص المولودين في الولايات المتحدة، مما ألغى أمر الرئيس ترامب الذي كان يهدف إلى تقييد حق المواطنة بالميلاد. هذا القرار يحافظ على الإطار القانوني الحالي لأطفال العاملين الأجانب المولودين في الولايات المتحدة، ويجنب الشركات متعددة الجنسيات تعقيدات واسعة في الامتثال والضرائب والمزايا.
رئيس الوزراء سانشيز يؤكد استقبال أكثر من مليون طلب خلال فترة العفو عن المهاجرين في إسبانيا
مع إغلاق فترة التقديم، سجلت إسبانيا أكثر من مليون طلب للحصول على وضع قانوني ضمن برنامج تسوية أوضاع المهاجرين لعام 2026، وهو ضعف التوقعات الأولية. تعكس هذه الأعداد الكبيرة حجم القوى العاملة غير الرسمية في إسبانيا، وتوفر لأصحاب العمل قاعدة واسعة من المواهب الجديدة، لكن تراكم الطلبات واحتمالية الرفض تعني أن فرق الموارد البشرية يجب أن تتابع الحالات عن كثب.
إسبانيا تغلق نافذة التسوية الجماعية بعد تقديم مليون مهاجر غير نظامي طلباتهم
انتهت حملة تسوية أوضاع المهاجرين غير النظاميين في إسبانيا، التي استمرت ستة أسابيع، في 30 يونيو، حيث تقدم أكثر من مليون مهاجر بطلبات للحصول على تصاريح إقامة وعمل لمدة عام واحد، وهو ضعف التوقعات الحكومية. هذا التدفق سيساعد في سد فجوات سوق العمل، لكنه يزيد من ضغط مواعيد المراجعة ويضع أصحاب العمل أمام جدول زمني ضيق لتجديد التصاريح في عام 2027.