Britischer Innenminister stellt umfassende Asylreform mit neuen Gemeinschafts-Sponsoring-Programmen vor
Australien erhöht ab 1. Juli 2026 die Gehaltsschwellen für arbeitgebergesponserte Visa um 3,8 %
Neues Geschäftsjahr bringt höhere Visagebühren und strengere Compliance-Regeln für Migranten
Neueste Nachrichten
Mercosur-Gipfel erkennt Brasiliens digitale ID als offizielles Reisedokument an
Auf dem Mercosur-Gipfel in Asunción werden die Mitgliedstaaten ein Protokoll unterzeichnen, das die Nutzung der neuen digitalen Identitätskarte Brasiliens (CIN) als Reisedokument innerhalb des Blocks ermöglicht. Dadurch entfällt bei den meisten Reisen innerhalb des Mercosur die Notwendigkeit eines Reisepasses, die Grenzkontrollen werden verkürzt und der Weg für vollständig digitale grenzüberschreitende Dienstleistungen geebnet. Dies soll insbesondere Geschäftsreisenden, multinationalen Personalabteilungen und Fluggesellschaften in Südamerika zugutekommen.
China vereinheitlicht Zulassungskriterien für Festlandbewohner, die sich in Hongkong oder Macau niederlassen möchten
Ab dem 1. Juli 2026 wird China sein undurchsichtiges Punktesystem für Einweggenehmigungen abschaffen und stattdessen vier klare Kategorien zur Familienzusammenführung einführen, um zu entscheiden, wer dauerhaft in Hongkong oder Macau bleiben darf. Die Änderung verschafft Antragstellern vom Festland und ihren Arbeitgebern mehr Planungssicherheit, vereinfacht die Dokumentationsanforderungen und könnte die grenzüberschreitende Mobilität von Fachkräften in der Greater Bay Area beschleunigen.
Tschechische Regierung schlägt neuen Kurs bei Integration von Migranten und langfristigem Aufenthaltsrecht ein
• Das DG HOME-Briefing der Europäischen Kommission (30. Juni 2026) zeigt, dass die Tschechische Republik ein umfassendes neues Gesetz über Migration, Einreise und Aufenthalt plant, das zum 1. Januar 2029 in Kraft treten soll. • Das Innenministerium wird im Zeitraum Oktober bis Dezember 2026 ein weiteres Antragsfenster für spezielle langfristige Aufenthaltserlaubnisse öffnen, die sich an ukrainische Inhaber des vorübergehenden Schutzes richten, die einen zweijährigen legalen Aufenthalt und finanzielle Eigenständigkeit nachweisen können. • Die neue interbehördliche Taskforce „KOBRA 26“ startet, um gegen illegale Beschäftigung vorzugehen, mit verstärkten Kontrollen bei Zeitarbeitsfirmen und Subunternehmern in der Lieferkette. • Da Migranten inzwischen etwa jeden zehnten Einwohner in Tschechien ausmachen, sollten Personalabteilungen sich auf schnellere – aber strengere – Verfahren für Arbeitserlaubnisse und neue Compliance-Anforderungen einstellen, sobald das Gesetzesentwurf in Kraft tritt.
Über eine Million Migranten beantragen Spaniens außergewöhnliche Legalisierung, während die Frist endet
Die außergewöhnliche Regularisierung Spaniens 2026 endete am 30. Juni mit über einer Million Anträgen – doppelt so viele wie erwartet. Erfolgreiche Bewerber erhalten eine einjährige spanische Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, was Arbeitgebern einen deutlich größeren legalen Arbeitskräftepool bietet, jedoch die Einwanderungsbehörden stark belastet, die die Anträge innerhalb von 90 Tagen bearbeiten müssen. Der Ansturm unterstreicht Spaniens pro-immigrationspolitische Haltung, während andere EU-Staaten ihre Einreisemöglichkeiten verschärfen, und wird die Personalplanungen von Unternehmen weit über den Sommer hinaus beeinflussen.
Spanisches Oberstes Gericht stellt außergewöhnliche Migrantenregulierung am letzten Tag der Antragsfrist infrage
Am 30. Juni kündigte Spaniens Oberster Gerichtshof an, möglicherweise den Europäischen Gerichtshof um eine Überprüfung der Rechtmäßigkeit der groß angelegten Migrantenregulierung des Landes zu bitten – just zum Ablauf der Antragsfrist. Dieser Schritt setzt das Programm zwar nicht aus, schafft jedoch rechtliche Unsicherheit für über eine Million Antragsteller und die Arbeitgeber, die sie einstellen wollen. Madrid reagierte mit einem Integrationsplan im Umfang von 500 Millionen Euro und betont, dass das Dekret mit dem EU-Recht vereinbar ist.
Großbritannien stellt gemeinschaftlich unterstützte Flüchtlingswege und umfassende Asylreformen vor
Das Innenministerium hat bestätigt, dass ab Herbst 2026 Gemeinden, Universitäten und Arbeitgeber Flüchtlinge sponsern können, während die Menschenrechts- und Anti-Sklaverei-Vorschriften verschärft werden, um Missbrauch zu verhindern. Für 2027 ist ein spezieller Arbeitsweg für Flüchtlinge geplant, der Unternehmen eine kostengünstige Talentquelle bietet, aber strenge Compliance-Anforderungen mit sich bringt. Der zweigleisige Ansatz zielt darauf ab, illegale Überfahrten über den Ärmelkanal zu reduzieren und das Vertrauen in das Asylsystem wiederherzustellen.
Spanien schließt außergewöhnliches Legalisierungsfenster nach über einer Million Anträgen
Das außergewöhnliche Legalisierungsprogramm Spaniens endete am 30. Juni 2026 nach mehr als einer Million eingegangener Anträge – doppelt so viele wie von der Regierung erwartet. Erfolgreiche Bewerber erhalten eine einjährige, verlängerbare Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, die Arbeitgebern den Zugang zu dringend benötigten legalen Arbeitskräften ermöglicht und die Steuerbasis des Landes erweitert. Unternehmen sollten mit einer schnelleren Integration zuvor undokumentierter Mitarbeiter rechnen, jedoch auch mögliche Verzögerungen bei der Bearbeitung einkalkulieren.
Indien führt elektronische OCI-Karte ein und beendet damit die Notwendigkeit der Neuauflage von Heften
Das Innenministerium hat das bisherige OCI-Papierheft durch eine herunterladbare elektronische Karte ersetzt, die es den fünf Millionen OCI-Inhabern in Indien ermöglicht, mit einem QR-codierten digitalen Nachweis zu reisen. Dieser Schritt erleichtert die Verlängerung für im Ausland lebende Inder erheblich und verkürzt die Bearbeitungszeit der Behörden, während die OCI-Daten in beschleunigte Einwanderungskanäle integriert werden. Unternehmen profitieren von geringeren Compliance-Aufwänden, müssen jedoch strengere Online-Aktualisierungsregeln beachten.
Festlandchina überarbeitet Einweggenehmigungsregeln für die Niederlassung in Hongkong und Macau
Peking hat das Punktesystem für Festlandbewohner, die sich in Hongkong oder Macau niederlassen wollen, abgeschafft und durch vier transparente Kategorien für Familienzusammenführungen ersetzt, die ab dem 1. Juli 2026 gelten. Die Reform verspricht schnellere und besser vorhersehbare Genehmigungen, was Arbeitgebern einen größeren Talentpool bietet und lang getrennten Familien einen klareren Weg zur Wiedervereinigung eröffnet. Gleichzeitig unterstreicht sie Pekings Strategie, die beiden Sonderverwaltungsregionen enger in die Greater Bay Area zu integrieren.
Spaniens Massenlegalisierung endet mit 1,2 Millionen Anträgen – doppelt so viele wie ursprünglich erwartet
Spanien schloss sein Fenster zur Migrantenregulierung am 30. Juni mit rund 1,2 Millionen Anträgen – etwa doppelt so viele wie ursprünglich geplant. Erfolgreiche Bewerber erhalten eine einjährige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, was Spaniens Arbeitskräfteangebot sofort erweitert und Arbeitgebern einen legalen Weg bietet, bereits im Land befindliche Arbeitskräfte einzustellen. Zwar bestehen Risiken durch Bearbeitungsrückstände und möglichen politischen Gegenwind, doch kurzfristig markiert diese Politik einen bedeutenden Wandel für Unternehmen, die ihre Belegschaft in Spanien managen.
Indien unterzeichnet 28 Abkommen über Migration und Mobilität mit 26 Ländern
Außenminister S. Jaishankar bestätigte, dass Indien nun 28 Abkommen über Migration und Mobilität mit 26 Ländern abgeschlossen hat. Diese Vereinbarungen bieten indischen Studierenden und Fachkräften legale und vereinfachte Wege, im Ausland zu arbeiten und zu studieren, während sie gleichzeitig illegale Anwerbung und Menschenhandel bekämpfen. Die Abkommen, die durch das digitale Freigabesystem e-Migrate unterstützt werden, sollen die Bearbeitungszeiten für Visa bei Arbeitgebern verkürzen und die Anerkennung von Qualifikationen für Entsandte verbessern, wodurch Indiens globale Talentepräsenz gestärkt wird.
Indien unterzeichnet 28 Abkommen über Migration und Mobilität mit 26 Ländern, sagt Außenminister Jaishankar
Außenminister S. Jaishankar gab bekannt, dass Indien nun 28 Abkommen über Migration und Mobilität mit 26 Ländern in Kraft hat. Diese Vereinbarungen legen Fristen für die Visumerteilung fest, erkennen indische Qualifikationen an und gewähren Begleitpersonen von Fachkräften Arbeitsrechte. So entstehen schnellere und sicherere Wege für indische Fachkräfte, Studierende und innerbetriebliche Versetzungen.
Der Oberste Gerichtshof der USA bestätigt das Geburtsrecht auf Staatsbürgerschaft und blockiert Trumps Exekutivverordnung
Der Oberste Gerichtshof entschied, dass in den USA geborene Kinder weiterhin automatisch die Staatsbürgerschaft erhalten, und erklärte damit die Anordnung von Präsident Trump aus dem Jahr 2024 für ungültig. Diese Entscheidung beseitigt rechtliche Unsicherheiten für im Ausland lebende Familien, bewahrt die US-Praxis der Passvergabe bei Geburt und verhindert zusätzliche Prüfungsfragen in Visumanträgen. Teams für globale Mobilität können Entsandten nun wieder zusichern, dass eine Geburt in den USA den Staatsangehörigkeitsstatus eines Kindes nicht gefährdet.
US Supreme Court kippt Exekutivverordnung zur Einschränkung des Geburtsrechts auf Staatsbürgerschaft
Der Oberste Gerichtshof entschied mit 6 zu 3 Stimmen, dass der 14. Verfassungszusatz nahezu allen in den USA Geborenen die Staatsbürgerschaft verleiht und hob damit Präsident Trumps Anordnung zur Einschränkung des Geburtsrechts auf Staatsbürgerschaft auf. Das Urteil sichert den bestehenden Rechtsrahmen für im Ausland entsandte Mitarbeiter mit in den USA geborenen Kindern und verhindert weitreichende Probleme bei der Einhaltung von Vorschriften, Steuern und Sozialleistungen für multinationale Arbeitgeber.
Ministerpräsident Sánchez bestätigt über eine Million Anträge zum Ende des Amnestiefensters für Migranten in Spanien
Nach Ablauf der Anmeldefrist hat Spanien mehr als eine Million Anträge auf Legalisierung im Rahmen der Migrationsregulierung 2026 verzeichnet – doppelt so viele wie ursprünglich prognostiziert. Die Flut an Anträgen verdeutlicht das Ausmaß der informellen Arbeitskräfte in Spanien und eröffnet Arbeitgebern einen großen neuen Talentpool. Gleichzeitig erfordern Bearbeitungsrückstände und mögliche Ablehnungen, dass Personalabteilungen die Fälle genau im Blick behalten.
Spanien schließt Massenlegalisierungsphase nach einer Million Anträgen von undokumentierten Migranten
Die sechs Wochen dauernde Legalisierungskampagne in Spanien endete am 30. Juni mit über einer Million Anträgen von undokumentierten Migranten auf ein einjähriges Aufenthalts- und Arbeitsvisum – doppelt so viele wie von der Regierung prognostiziert. Der Zustrom wird helfen, Arbeitskräftemangel zu lindern, führt jedoch zu Engpässen bei Terminen und setzt Arbeitgeber für die Erneuerung im Jahr 2027 unter Zeitdruck.