نشرت وزارة الداخلية إحصائياتها السنوية حول العمل غير القانوني، كاشفةً عن إصدار 2,438 غرامة مدنية بقيمة إجمالية بلغت 130 مليون جنيه إسترليني لأصحاب العمل في المملكة المتحدة خلال عام 2025، بزيادة قدرها 42% مقارنة بالعام السابق. كانت القطاعات الأكثر تضرراً هي الضيافة (29%)، والرعاية الاجتماعية (19%)، والبناء (14%)، مما يعكس نقص العمالة الذي دفع بعض الشركات إلى التهاون في فحوصات حق العمل. يأتي هذا التقرير قبل أيام من تطبيق غرامات أعلى اعتباراً من 1 أكتوبر 2026 (45,000 جنيه للانتهاك الأول و60,000 جنيه للانتهاكات المتكررة). وأكدت وزيرة الهجرة سارة جونز أن هذه الأرقام "تبرر تشديد العقوبات"، مشيرةً إلى زيادة بنسبة 25% في عدد ضباط التفتيش بحلول أبريل 2027. بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، تؤكد البيانات على المخاطر التجارية لعدم الامتثال، حيث يمكن أن تؤدي زيارة تفتيش واحدة إلى تعليق الترخيص، وتعطيل جداول المشاريع، وتغطية إعلامية سلبية. لذلك، تضاعف الشركات متعددة الجنسيات جهودها في استخدام أدوات التحقق الرقمية وتنظيم تدريبات تجديدية لمديري التوظيف، خاصة في بيئات التوظيف الموسمي ذات الحجم الكبير. ويشير المستشارون القانونيون إلى أن العديد من الغرامات نتجت عن فشل أصحاب العمل في إجراء الفحوصات اللازمة للموظفين الحاصلين على تأشيرات إلكترونية محدودة المدة. اعتباراً من 1 أكتوبر، ستقبل وزارة الداخلية فقط فحوصات الرموز المشتركة عبر الإنترنت أو المعتمدة من الوزارة؛ ولن تُعتبر نسخ بطاقات الإقامة البيومترية مبرراً قانونياً.
المصدر: GOV.UK
