영국 내무부가 2025년 불법 취업 단속 통계를 발표했다. 이에 따르면 영국 고용주들에게 총 1억 3천만 파운드 상당의 2,438건의 민사 벌금이 부과되어 전년 대비 42% 증가했다. 가장 큰 타격을 입은 업종은 환대업(29%), 사회복지(19%), 건설업(14%)으로, 인력 부족으로 인해 일부 기업들이 취업 자격 확인 절차를 소홀히 한 결과를 반영한다. 이 보고서는 2026년 10월 1일부터 강화된 벌금 제도가 시행되기 직전에 공개되었으며, 첫 위반 시 45,000파운드, 재범 시 60,000파운드의 벌금이 부과된다. 이민부 장관 사라 존스는 이 수치가 “더 강력한 처벌의 정당성”을 보여준다며 2027년 4월까지 단속 인력을 25% 늘릴 계획임을 밝혔다. 기업의 인사 이동팀에게 이 데이터는 규정 미준수에 따른 상업적 위험을 다시 한번 경고한다. 단 한 번의 단속 방문만으로도 사업 허가 정지, 프로젝트 일정 차질, 부정적 언론 보도가 발생할 수 있기 때문이다. 이에 다국적 기업들은 디지털 신분 확인 도구를 강화하고, 특히 대규모 계절 채용 시기에 채용 담당자 대상 재교육을 실시하고 있다. 법률 자문가들은 많은 벌금이 기간 제한이 있는 전자비자(eVisa) 소지 직원에 대한 후속 확인 절차를 고용주가 제대로 이행하지 않아 발생했다고 지적한다. 10월 1일부터 내무부는 온라인 또는 내무부 인증 공유 코드 확인만을 인정하며, 생체 정보 거주 허가증(Biometric Residence Permits)의 복사본은 더 이상 법적 면책 사유로 인정하지 않는다.
출처: GOV.UK
