Reino Unido divulga os dados mais recentes sobre fiscalização do trabalho ilegal: multas civis ultrapassam £130 milhões

O Home Office divulgou suas estatísticas anuais sobre trabalho ilegal, revelando que 2.438 penalidades civis, totalizando £130 milhões, foram aplicadas a empregadores no Reino Unido em 2025 — um aumento de 42% em relação ao ano anterior. Os setores mais afetados foram hospitalidade (29%), cuidados sociais (19%) e construção (14%), refletindo a escassez de mão de obra que levou algumas empresas a negligenciar as verificações de direito ao trabalho. O relatório foi divulgado poucos dias antes da entrada em vigor de multas mais severas, a partir de 1º de outubro de 2026 (£45.000 para a primeira infração e £60.000 para reincidências). A ministra da Imigração, Sarah Jones, afirmou que os números “justificam penalidades mais rigorosas” e anunciou um aumento de 25% no número de agentes de fiscalização até abril de 2027. Para as equipes de mobilidade corporativa, os dados reforçam o risco comercial da não conformidade. Uma única visita de fiscalização pode resultar na suspensão da licença, atrasos em cronogramas de projetos e repercussão negativa na mídia. Por isso, multinacionais estão intensificando o uso de ferramentas digitais para verificação de status e promovendo treinamentos de atualização para gestores de contratação, especialmente em ambientes de contratação sazonal de grande volume. Consultores jurídicos destacam que muitas penalidades ocorreram porque os empregadores não realizaram as verificações de acompanhamento exigidas para funcionários com eVisas temporários. A partir de 1º de outubro, o Home Office aceitará apenas verificações online ou por meio de códigos compartilhados verificados pelo próprio órgão; cópias de Permissões Biométricas de Residência deixarão de ser consideradas justificativa legal.