Il Regno Unito pubblica le ultime statistiche sull'applicazione delle norme contro il lavoro irregolare: le sanzioni civili superano i 130 milioni di sterline

Il Home Office ha pubblicato le statistiche annuali sul lavoro irregolare, rivelando che nel 2025 sono state comminate 2.438 sanzioni amministrative ai datori di lavoro nel Regno Unito, per un totale di 130 milioni di sterline, con un aumento del 42% rispetto all’anno precedente. I settori più colpiti sono stati l’ospitalità (29%), l’assistenza sociale (19%) e l’edilizia (14%), riflettendo le carenze di manodopera che hanno spinto alcune aziende a trascurare i controlli sul diritto al lavoro. Il rapporto arriva pochi giorni prima dell’entrata in vigore, il 1° ottobre 2026, di multe più severe (£45.000 per la prima infrazione e £60.000 per recidivi). La ministra dell’Immigrazione Sarah Jones ha dichiarato che i dati “giustificano sanzioni più dure” e ha annunciato un aumento del 25% degli ispettori entro aprile 2027. Per i team di mobilità aziendale, i numeri evidenziano il rischio commerciale legato alla non conformità. Una singola ispezione può comportare la sospensione della licenza, ritardi nei progetti e danni d’immagine. Le multinazionali stanno quindi rafforzando l’uso di strumenti digitali per la verifica dello status e organizzando corsi di aggiornamento per i responsabili delle assunzioni, soprattutto in contesti di assunzioni stagionali ad alto volume. Gli esperti legali sottolineano che molte sanzioni sono state comminate perché i datori di lavoro non hanno effettuato i controlli di follow-up richiesti per i dipendenti con eVisa a tempo limitato. Dal 1° ottobre, il Home Office accetterà solo controlli online o tramite codice condiviso verificato dal Home Office; le fotocopie dei Permessi di Soggiorno Biometrici non saranno più considerate una giustificazione legale.