内務省は2025年の不法就労に関する年次統計を発表し、英国の雇用主に対して合計1億3,000万ポンド相当の2,438件の民事罰金が科されたことが明らかになりました。これは前年から42％の増加です。最も影響を受けた業種は、ホスピタリティ（29％）、介護（19％）、建設（14％）で、労働力不足が一部の企業に就労資格確認の手続きを怠らせる要因となっています。この報告は、2026年10月1日から施行される罰金引き上げ（初回違反で45,000ポンド、再犯で60,000ポンド）を目前に控えたタイミングで発表されました。移民担当大臣サラ・ジョーンズ氏は「より厳しい罰則の正当性を示す数字」と述べ、2027年4月までに取り締まり担当官を25％増員する方針を示しました。企業のモビリティチームにとって、このデータはコンプライアンス違反の商業リスクを改めて浮き彫りにしています。取り締まりの一度の訪問で、許可証の停止やプロジェクトの遅延、悪評のリスクが生じるため、多国籍企業はデジタルのステータス確認ツールの導入を強化し、特に大量の季節採用がある現場で採用担当者向けの再教育を実施しています。法務アドバイザーによると、多くの罰金は、期間限定のeVisaを持つ従業員に対して必要なフォローアップ確認を怠ったことが原因です。10月1日以降、内務省はオンラインまたは内務省認証の共有コードによる確認のみを受け付け、バイオメトリック居住許可証のコピーは法的な免責理由とは認められなくなります。
出典： GOV.UK
