Departemen Dalam Negeri telah merilis statistik tahunan terkait pekerja ilegal, mengungkapkan bahwa pada tahun 2025 sebanyak 2.438 denda administratif senilai total £130 juta diberikan kepada pemberi kerja di Inggris—meningkat 42% dibandingkan tahun sebelumnya. Sektor yang paling terdampak adalah perhotelan (29%), perawatan sosial (19%), dan konstruksi (14%), mencerminkan kekurangan tenaga kerja yang mendorong beberapa perusahaan mengabaikan pemeriksaan hak kerja. Laporan ini dirilis beberapa hari sebelum denda yang lebih tinggi mulai berlaku pada 1 Oktober 2026 (£45.000 untuk pelanggaran pertama dan £60.000 untuk pelanggaran berulang). Menteri Imigrasi Sarah Jones menyatakan angka tersebut “membenarkan pemberlakuan sanksi yang lebih ketat” dan mengumumkan peningkatan 25% jumlah petugas penegak hukum pada April 2027. Bagi tim mobilitas korporat, data ini menegaskan risiko komersial dari ketidakpatuhan. Satu kunjungan penegakan hukum dapat menyebabkan penangguhan lisensi, gangguan jadwal proyek, dan publisitas negatif. Oleh karena itu, perusahaan multinasional semakin mengandalkan alat pemeriksaan status digital dan mengadakan pelatihan ulang bagi manajer perekrutan, terutama dalam lingkungan perekrutan musiman dengan volume tinggi. Penasihat hukum mencatat banyak denda muncul karena pemberi kerja gagal melakukan pemeriksaan lanjutan yang diwajibkan pada karyawan dengan eVisa berjangka waktu. Mulai 1 Oktober, Departemen Dalam Negeri hanya akan menerima pemeriksaan kode berbagi secara online atau yang diverifikasi oleh Departemen Dalam Negeri; fotokopi Izin Tinggal Biometrik tidak lagi dianggap sebagai alasan hukum yang sah.
Sumber: GOV.UK
