Wielka Brytania publikuje najnowsze statystyki dotyczące walki z nielegalnym zatrudnieniem: kary cywilne przekraczają 130 milionów funtów

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych opublikowało roczne statystyki dotyczące nielegalnego zatrudnienia, z których wynika, że w 2025 roku na brytyjskich pracodawców nałożono 2 438 kar cywilnych o łącznej wartości 130 milionów funtów – to wzrost o 42% w porównaniu z poprzednim rokiem. Najbardziej dotknięte sektory to gastronomia (29%), opieka społeczna (19%) oraz budownictwo (14%), co odzwierciedla braki kadrowe, które skłoniły niektóre firmy do pomijania obowiązkowych kontroli prawa do pracy. Raport ukazał się na kilka dni przed wejściem w życie wyższych kar od 1 października 2026 roku (45 000 funtów za pierwsze naruszenie i 60 000 funtów za powtarzające się wykroczenia). Minister ds. imigracji Sarah Jones stwierdziła, że te dane „uzasadniają surowsze kary” i zapowiedziała zwiększenie liczby inspektorów o 25% do kwietnia 2027 roku. Dla zespołów zajmujących się mobilnością korporacyjną dane te podkreślają ryzyko biznesowe związane z nieprzestrzeganiem przepisów. Jedna kontrola może skutkować zawieszeniem licencji, opóźnieniami w realizacji projektów oraz negatywnym odbiorem medialnym. Dlatego międzynarodowe firmy intensyfikują korzystanie z cyfrowych narzędzi do weryfikacji statusu oraz organizują szkolenia przypominające dla menedżerów zatrudniających, zwłaszcza w okresach dużej sezonowej rekrutacji. Prawnicy zwracają uwagę, że wiele kar wynikało z braku wymaganych kontroli uzupełniających wobec pracowników posiadających czasowe eWizy. Od 1 października Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie akceptować wyłącznie kontrole online lub weryfikowane za pomocą kodów udostępnionych przez Home Office; kopie Biometrycznych Kart Pobytu przestaną stanowić podstawę do legalnego zatrudnienia.