Reino Unido publica las últimas estadísticas sobre la lucha contra el trabajo ilegal: las sanciones civiles superan los 130 millones de libras

El Ministerio del Interior ha publicado sus estadísticas anuales sobre trabajo ilegal, revelando que en 2025 se impusieron 2.438 sanciones civiles a empleadores en el Reino Unido, por un valor total de 130 millones de libras, lo que representa un aumento del 42 % respecto al año anterior. Los sectores más afectados fueron la hostelería (29 %), el cuidado social (19 %) y la construcción (14 %), reflejando la escasez de mano de obra que ha llevado a algunas empresas a relajar los controles sobre el derecho a trabajar. El informe se publica pocos días antes de la entrada en vigor de multas más severas el 1 de octubre de 2026 (£45,000 por la primera infracción y £60,000 por reincidencias). La ministra de Inmigración, Sarah Jones, afirmó que estas cifras “justifican sanciones más duras” y anunció un aumento del 25 % en el número de agentes de control para abril de 2027. Para los equipos de movilidad corporativa, estos datos subrayan el riesgo comercial que implica el incumplimiento. Una sola inspección puede derivar en la suspensión de licencias, retrasos en los proyectos y mala prensa. Por ello, las multinacionales están reforzando el uso de herramientas digitales para verificar el estatus migratorio y ofreciendo formación de actualización a los responsables de contratación, especialmente en entornos de contratación estacional masiva. Los asesores legales señalan que muchas sanciones se debieron a que los empleadores no realizaron las verificaciones de seguimiento requeridas en empleados con eVisas temporales. A partir del 1 de octubre, el Ministerio del Interior solo aceptará verificaciones en línea o mediante códigos compartidos verificados por el propio Ministerio; las fotocopias de los Permisos de Residencia Biométricos dejarán de ser una excusa legal válida.