Le Royaume-Uni publie les dernières statistiques sur la lutte contre le travail illégal : les amendes civiles dépassent 130 millions de livres sterling

Le ministère de l’Intérieur a publié ses statistiques annuelles sur le travail illégal, révélant que 2 438 amendes administratives, totalisant 130 millions de livres, ont été infligées aux employeurs britanniques en 2025, soit une hausse de 42 % par rapport à l’année précédente. Les secteurs les plus touchés sont l’hôtellerie-restauration (29 %), les services sociaux (19 %) et la construction (14 %), reflétant les pénuries de main-d’œuvre qui ont poussé certaines entreprises à négliger les contrôles du droit au travail. Ce rapport paraît quelques jours avant l’entrée en vigueur, le 1er octobre 2026, de sanctions plus sévères (45 000 £ pour une première infraction et 60 000 £ en cas de récidive). La ministre de l’Immigration, Sarah Jones, a déclaré que ces chiffres « justifient des sanctions plus strictes » et a annoncé une augmentation de 25 % des agents chargés des contrôles d’ici avril 2027. Pour les équipes de mobilité internationale, ces données soulignent les risques commerciaux liés au non-respect des règles. Une simple visite de contrôle peut entraîner la suspension de licences, perturber les calendriers de projets et générer une mauvaise publicité. Les multinationales renforcent donc l’utilisation d’outils numériques de vérification du statut et organisent des formations de remise à niveau pour les responsables du recrutement, notamment dans les secteurs à forte saisonnalité. Les conseillers juridiques soulignent que de nombreuses sanctions résultent du non-respect des contrôles de suivi obligatoires pour les employés titulaires de visas électroniques temporaires. À partir du 1er octobre, le ministère de l’Intérieur n’acceptera plus que les vérifications en ligne ou via un code partagé validé par ses services; les photocopies des permis de séjour biométriques ne constitueront plus une excuse légale.