Italiens Oberster Gerichtshof verschärft Anforderungen für Fluggesellschaften bei Streik-Ausnahmen bei Flugausfällen

Ein neues Urteil des italienischen Kassationsgerichts (Beschluss 20489/2026) vom 12. Juli könnte es Fluggesellschaften deutlich erschweren, EU-261-Entschädigungen bei Flugausfällen aufgrund von Streiks abzulehnen. Das Gericht hob zwei Entscheidungen niedrigerer Instanzen auf, die zugunsten von Wizz Air entschieden hatten, nachdem die Airline 2022 einen Inlandsflug von Rom gestrichen hatte. Es stellte klar, dass allein das Vorliegen eines flughafenweiten Streiks nicht ausreicht, um Auszahlungen zu vermeiden. Die Richter betonten, dass Fluggesellschaften „spezifische und konkrete Nachweise“ erbringen müssen, dass der betroffene Flug direkt und unvermeidbar betroffen war, etwa durch Betriebsprotokolle, Besatzungslisten oder offizielle Mitteilungen der ENAC. Allgemeine Pressemitteilungen oder Medienberichte genügen künftig nicht mehr. Das Urteil bringt die italienische Rechtsprechung in Einklang mit jüngsten Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs, die die Definition „außergewöhnlicher Umstände“ enger fassen. Für Firmenmobilitätsprogramme hat dies unmittelbare Folgen: Mitarbeiter, deren Flüge in Italien wegen Streiks gestrichen werden, haben bessere Chancen auf die gesetzliche Entschädigung von 250 bis 600 Euro zusätzlich zu Rückerstattungen und Fürsorgeleistungen. Reisebüros sollten ihre Abläufe bei Störungen anpassen und Reisende ermutigen, Beweise wie Bordkarten, SMS-Benachrichtigungen oder Fotos von Abflugtafeln zu sammeln, die den Ausfall mit dem Streik in Verbindung bringen. Fluggesellschaften in Italien – darunter die nationale ITA Airways und Billigflieger – sehen sich einem höheren Klagerisiko ausgesetzt und könnten Schadensersatzforderungen schneller außergerichtlich regeln, um teure Prozesse zu vermeiden. Branchenexperten rechnen mit einem moderaten Anstieg der Ticketpreise oder Zusatzgebühren, da die Airlines die erhöhte Haftung einkalkulieren. Das Urteil erscheint nur wenige Tage vor einer Streikwelle im Sommer in der Luftfahrtbranche und erhöht den Druck auf Arbeitgeber, Notfallpläne zu überprüfen und nach Möglichkeit flexible Tarife mit Umbuchungsmöglichkeiten am selben Tag zu buchen.