
A seguito della visita di Stato del Primo Ministro Narendra Modi in Israele il 25-26 febbraio, i due governi hanno rilasciato il 27 febbraio 2026 una dichiarazione congiunta impegnandosi a facilitare l’arrivo di fino a 50.000 lavoratori indiani entro il 2030. La quota, che copre i settori dell’edilizia, manifatturiero, servizi e ristorazione, si basa sull’Accordo Quadro del 2023 che già regola l’ingresso di assistenti e operai tramite un modello governativo volto a ridurre le commissioni di reclutamento e lo sfruttamento. Israele affronta gravi carenze di manodopera dopo anni di restrizioni ai permessi di lavoro palestinesi, mentre l’India continua a promuovere l’occupazione all’estero per alleviare la disoccupazione interna e incrementare le rimesse (₹86.300 crore da Israele nell’anno fiscale 2025).
Secondo tre nuovi protocolli di attuazione, i datori di lavoro israeliani dovranno depositare garanzie per il biglietto di ritorno e l’assicurazione medica; i salari saranno versati tramite bonifici bancari controllati e i lavoratori potranno cambiare datore di lavoro dopo un anno senza perdere lo status legale. Il programma prevede corsi di ebraico pre-partenza in 15 centri di Cooperazione Tecnica ed Economica (ITEC) in India e un portale online per reclami gestito congiuntamente dai ministeri del lavoro di entrambi i Paesi. Un gruppo pilota di 3.000 operai edili partirà per Tel Aviv a luglio, seguito dal personale dell’ospitalità in vista del boom turistico legato ai Giochi Maccabiah 2027.
Per le aziende indiane, l’accordo apre opportunità nei servizi di collocamento, formazione professionale e piattaforme salariali transfrontaliere. Le imprese che invieranno project manager in Israele beneficeranno di un visto business B-2 a corsia preferenziale, annunciato dal Ministero dell’Interno israeliano. Gli osservatori ritengono che l’intesa possa diventare un modello di riferimento per accordi simili con Grecia e Giappone, che stanno negoziando corridoi di mobilità con Nuova Delhi.
Secondo tre nuovi protocolli di attuazione, i datori di lavoro israeliani dovranno depositare garanzie per il biglietto di ritorno e l’assicurazione medica; i salari saranno versati tramite bonifici bancari controllati e i lavoratori potranno cambiare datore di lavoro dopo un anno senza perdere lo status legale. Il programma prevede corsi di ebraico pre-partenza in 15 centri di Cooperazione Tecnica ed Economica (ITEC) in India e un portale online per reclami gestito congiuntamente dai ministeri del lavoro di entrambi i Paesi. Un gruppo pilota di 3.000 operai edili partirà per Tel Aviv a luglio, seguito dal personale dell’ospitalità in vista del boom turistico legato ai Giochi Maccabiah 2027.
Per le aziende indiane, l’accordo apre opportunità nei servizi di collocamento, formazione professionale e piattaforme salariali transfrontaliere. Le imprese che invieranno project manager in Israele beneficeranno di un visto business B-2 a corsia preferenziale, annunciato dal Ministero dell’Interno israeliano. Gli osservatori ritengono che l’intesa possa diventare un modello di riferimento per accordi simili con Grecia e Giappone, che stanno negoziando corridoi di mobilità con Nuova Delhi.
Fonte: The Economic Times
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