Sau chuyến thăm chính thức Israel của Thủ tướng Narendra Modi vào ngày 25-26 tháng 2, hai chính phủ đã ra tuyên bố chung vào ngày 27 tháng 2 năm 2026 cam kết tạo điều kiện cho việc tiếp nhận lên đến 50.000 lao động Ấn Độ đến năm 2030. Hạn ngạch này bao gồm các lĩnh vực xây dựng, sản xuất, dịch vụ và nhà hàng, dựa trên Thỏa thuận Khung năm 2023 đã điều phối người chăm sóc và lao động qua mô hình chính phủ với chính phủ nhằm hạn chế phí tuyển dụng và tình trạng bóc lột. Israel đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng sau nhiều năm hạn chế cấp phép làm việc cho người Palestine, trong khi Ấn Độ tiếp tục thúc đẩy xuất khẩu lao động để giảm tỷ lệ thất nghiệp trong nước và tăng kiều hối (86.300 crore ₹ từ Israel trong năm tài chính 2025). Theo ba giao thức thực thi mới, các nhà tuyển dụng Israel phải đặt cọc bảo đảm chi phí vé máy bay về nước và bảo hiểm y tế; tiền lương sẽ được chuyển qua ngân hàng có kiểm toán, và người lao động có thể đổi nhà tuyển dụng sau một năm mà không mất quyền pháp lý. Chương trình còn bao gồm các khóa học tiếng Hebrew trước khi xuất cảnh tại 15 trung tâm Hợp tác Kỹ thuật & Kinh tế Ấn Độ (ITEC) và cổng khiếu nại trực tuyến do hai bộ lao động cùng quản lý. Nhóm thí điểm gồm 3.000 công nhân xây dựng dự kiến sẽ sang Tel Aviv vào tháng 7, tiếp theo là nhân viên khách sạn trước mùa du lịch Đại hội Thể thao Maccabiah 2027. Đối với các công ty Ấn Độ, thỏa thuận mở ra cơ hội trong dịch vụ tuyển dụng, đào tạo nghề và nền tảng trả lương xuyên biên giới. Các doanh nghiệp cử quản lý dự án sang Israel sẽ được hưởng lợi từ visa doanh nghiệp B-2 nhanh chóng do Bộ Nội vụ Israel công bố. Các chuyên gia nhận định thỏa thuận này có thể trở thành mô hình tham khảo cho các hiệp định tương tự với Hy Lạp và Nhật Bản, đang đàm phán hành lang di chuyển với New Delhi.
Nguồn: The Economic Times
