Após a visita oficial do Primeiro-Ministro Narendra Modi a Israel, nos dias 25 e 26 de fevereiro, os dois governos emitiram uma declaração conjunta em 27 de fevereiro de 2026, comprometendo-se a facilitar a chegada de até 50.000 trabalhadores indianos até 2030. A cota — abrangendo os setores de construção, manufatura, serviços e restaurantes — baseia-se no Acordo-Quadro de 2023, que já direciona cuidadores e trabalhadores por meio de um modelo governamental para governamental, criado para reduzir taxas de recrutamento e evitar exploração. Israel enfrenta uma escassez aguda de mão de obra após anos de restrições nos vistos de trabalho para palestinos, enquanto a Índia continua promovendo colocações no exterior para aliviar o desemprego interno e aumentar as remessas (₹86.300 crores provenientes de Israel no ano fiscal de 2025).
Sob três novos protocolos de implementação, os empregadores israelenses devem depositar garantias que cobrem passagens de retorno e seguro médico; os salários serão pagos por meio de transferências bancárias auditadas, e os trabalhadores poderão trocar de empregador após um ano sem perder o status legal. O programa inclui cursos de hebraico pré-embarque em 15 centros do Indian Technical & Economic Cooperation (ITEC) e um portal online de reclamações gerido conjuntamente pelos ministérios do trabalho dos dois países.
![Índia e Israel firmam acordo para recrutar 50 mil trabalhadores indianos adicionais em cinco anos]()
Um grupo piloto de 3.000 trabalhadores da construção deve partir para Tel Aviv em julho, seguido por funcionários da área de hospitalidade, antecipando o aumento da demanda turística durante os Jogos Macabeus de 2027. Para as empresas indianas, o acordo abre oportunidades em serviços de colocação, treinamento profissional e plataformas de folha de pagamento transfronteiriças. Empresas que enviarem gerentes de projeto para Israel também se beneficiarão de um visto de negócios B-2 com processo acelerado, anunciado pelo Ministério do Interior israelense.
Especialistas afirmam que o acordo pode se tornar um modelo de referência para pactos semelhantes com Grécia e Japão, que estão negociando corredores de mobilidade com Nova Délhi.
Sob três novos protocolos de implementação, os empregadores israelenses devem depositar garantias que cobrem passagens de retorno e seguro médico; os salários serão pagos por meio de transferências bancárias auditadas, e os trabalhadores poderão trocar de empregador após um ano sem perder o status legal. O programa inclui cursos de hebraico pré-embarque em 15 centros do Indian Technical & Economic Cooperation (ITEC) e um portal online de reclamações gerido conjuntamente pelos ministérios do trabalho dos dois países.
Um grupo piloto de 3.000 trabalhadores da construção deve partir para Tel Aviv em julho, seguido por funcionários da área de hospitalidade, antecipando o aumento da demanda turística durante os Jogos Macabeus de 2027. Para as empresas indianas, o acordo abre oportunidades em serviços de colocação, treinamento profissional e plataformas de folha de pagamento transfronteiriças. Empresas que enviarem gerentes de projeto para Israel também se beneficiarão de um visto de negócios B-2 com processo acelerado, anunciado pelo Ministério do Interior israelense.
Especialistas afirmam que o acordo pode se tornar um modelo de referência para pactos semelhantes com Grécia e Japão, que estão negociando corredores de mobilidade com Nova Délhi.
Fonte: The Economic Times
