继印度总理纳伦德拉·莫迪于2026年2月25日至26日对以色列进行国事访问后，双方政府于2月27日发表联合声明，承诺到2030年促进多达5万名印度工人赴以色列工作。此次配额涵盖建筑、制造、服务和餐饮等领域，基于2023年签署的框架协议，该协议通过政府间合作模式引导护理人员和劳工，旨在减少招聘费用和防止剥削。以色列因多年限制巴勒斯坦工作许可而面临严重劳动力短缺，而印度则持续推动海外就业以缓解国内失业并增加汇款（2025财年来自以色列的汇款达8630亿卢比）。根据三项新的执行协议，以色列雇主须缴纳涵盖返程机票和医疗保险的保证金；工资通过审计银行转账支付，且工人工作满一年后可更换雇主而不失去合法身份。该项目包括在印度15个技术与经济合作（ITEC）中心开设的出发前希伯来语课程，以及由两国劳工部共同管理的在线申诉平台。预计首批3000名建筑工人将于7月启程前往特拉维夫，随后是为迎接2027年马卡比亚运动会旅游高峰而派遣的酒店服务人员。对印度企业而言，该协议为劳务派遣、职业培训和跨境薪资平台创造了商机。派遣项目经理赴以色列的企业还将受益于以色列内政部宣布的快速通道B-2商务签证。观察人士认为，此协议有望成为印度与希腊、日本等国谈判流动走廊时的参考范本。
