प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी के 25-26 फरवरी के इज़राइल राज्य दौरे के बाद, दोनों सरकारों ने 27 फरवरी 2026 को एक संयुक्त बयान जारी किया, जिसमें 2030 तक 50,000 भारतीय कामगारों के इज़राइल आने की सुविधा प्रदान करने का वादा किया गया। यह कोटा—निर्माण, विनिर्माण, सेवा और रेस्तरां क्षेत्रों में फैला हुआ है—2023 के फ्रेमवर्क समझौते पर आधारित है, जो पहले से ही सरकार-से-सरकार मॉडल के तहत देखभालकर्ताओं और मजदूरों को भेजता है, ताकि भर्ती शुल्क और शोषण को रोका जा सके। इज़राइल को वर्षों से सीमित फिलिस्तीनी वर्क परमिट के कारण गंभीर श्रम संकट का सामना करना पड़ रहा है, जबकि भारत घरेलू बेरोजगारी कम करने और प्रवासी रेमिटेंस (वित्तीय वर्ष 2025 में इज़राइल से ₹86,300 करोड़) बढ़ाने के लिए विदेशों में रोजगार को बढ़ावा दे रहा है। तीन नए कार्यान्वयन प्रोटोकॉल के तहत, इज़राइली नियोक्ताओं को वापसी हवाई टिकट और चिकित्सा बीमा के लिए बॉन्ड जमा करने होंगे; वेतन ऑडिटेड बैंक ट्रांसफर के माध्यम से भुगतान किया जाएगा, और कामगार एक वर्ष के बाद बिना कानूनी स्थिति खोए नियोक्ता बदल सकते हैं। इस कार्यक्रम में 15 भारतीय तकनीकी एवं आर्थिक सहयोग (ITEC) केंद्रों में प्रस्थान पूर्व हिब्रू भाषा पाठ्यक्रम और दोनों श्रम मंत्रालयों द्वारा सह-प्रबंधित एक ऑनलाइन शिकायत पोर्टल शामिल है। 3,000 निर्माण श्रमिकों का एक पायलट समूह जुलाई में तेल अवीव के लिए रवाना होने की उम्मीद है, इसके बाद 2027 मैकाबिया खेलों के पर्यटन दबाव से पहले आतिथ्य कर्मचारी जाएंगे। भारतीय कंपनियों के लिए यह समझौता प्लेसमेंट सेवाओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण और सीमा-पार वेतन प्लेटफार्मों में अवसर पैदा करता है। इज़राइली गृह मंत्रालय द्वारा घोषित समानांतर फास्ट-ट्रैक B-2 बिजनेस वीजा से परियोजना प्रबंधकों को भी लाभ मिलेगा। विशेषज्ञों का कहना है कि यह समझौता ग्रीस और जापान के साथ नई दिल्ली के साथ बातचीत कर रहे गतिशीलता कॉरिडोर के लिए एक मॉडल बन सकता है।
स्रोत: The Economic Times
