UAE、正午の労働禁止を再導入し、配達ライダー向けに12,000か所の冷房休憩所を開設

アラブ首長国連邦の一部地域ではすでに夏の気温が45℃に迫る中、労働・人材省（MoHRE）は22年連続で「職場における熱中症予防政策」を再発動しました。2026年6月15日から9月15日までの期間、直射日光の下での屋外作業は毎日正午12時30分から午後3時まで禁止されます。これまでは主に建設や造園作業員を対象としていましたが、2026年版では配達ライダーなどの移動型ギグエコノミー労働者も明確に対象に含まれています。

固定拠点に戻れない配達員のために、MoHREは地方自治体、石油会社、主要なECプラットフォームと連携し、全国に12,000以上の冷房完備の休憩ポッドを設置しました。ライダーはGPS対応のスマートフォン地図で最寄りの施設を探し、水分補給やデバイスの充電、休憩を取った後、午後3時以降に業務を再開できます。主要事業者のTalabat、Deliveroo、Noon、Careem、Keetaは、制限時間中の注文受付を停止し、ライダーが特例条件を満たしていない限り自動的にアプリ内リマインダーを送ることを約束しています。



多国籍企業にとって、この正午の作業禁止は単なる健康指導ではなく、移民法遵守の問題でもあります。MoHREのAI駆動の現場監査アプリを使った検査が行われ、違反が発覚した企業には最大5万AEDの罰金、労働許可証発行の一時停止、再犯時には上級管理職の渡航禁止措置が科されます。過去3年間の遵守率は99％を超え、当局と民間セクターが労働者の福祉をいかに重視しているかがうかがえます。

プロジェクト現場を管理するグローバルモビリティチームは、勤務シフトや輸送スケジュール、残業予算の調整が必要です。施設管理者は、日陰の確保、経口補水塩、救急キット、現場温度計がMoHRE基準を満たしているかを確認しなければなりません。連続アスファルト舗装など技術的な例外が認められる場合は、事前承認を取得し、労働者の情報を熱中症ポータルに記録する必要があります。

この取り組みは、UAEがあらゆるスキルレベルの外国人労働者にとって安全で公平な就労先としての地位を確立しようとする意欲を示しています。正午の作業禁止はコストやスケジュールの複雑化をもたらすものの、多くの企業はこれを夏季の運営モデルに組み込み済みです。特にECブームで急増した物流車両の計画的な運用により、従業員の健康と企業の法令遵守を損なうことなく、配送業務を円滑に継続できます。