สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กลับมาใช้มาตรการห้ามทำงานช่วงเที่ยงวันอีกครั้ง พร้อมเปิดสถานีพักผ่อนติดเครื่องปรับอากาศ 12,000 แห่งสำหรับพนักงานส่งของ

ด้วยอุณหภูมิในฤดูร้อนที่บางพื้นที่ของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์พุ่งสูงถึง 45 องศาเซลเซียส กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานชาวเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้เปิดใช้นโยบายป้องกันความร้อนในการทำงานเป็นปีที่ 22 ติดต่อกัน ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน ถึง 15 กันยายน 2026 ห้ามทำงานกลางแจ้งภายใต้แสงแดดโดยตรงในช่วงเวลา 12:30 น. ถึง 15:00 น. โดยนโยบายนี้เดิมมุ่งเน้นไปที่ทีมก่อสร้างและดูแลภูมิทัศน์ แต่ในปี 2026 ได้ขยายครอบคลุมถึงพนักงานในระบบ ‘กิ๊กอีโคโนมี’ เช่น พนักงานส่งของที่เคลื่อนที่อยู่ตลอดเวลา

เพื่อให้การปฏิบัติตามนโยบายเป็นไปได้จริงสำหรับพนักงานส่งของที่ไม่สามารถพักในสถานที่ถาวรได้ MoHRE ร่วมมือกับรัฐบาลท้องถิ่น บริษัทน้ำมัน และแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซหลัก จัดตั้งจุดพักผ่อนที่มีเครื่องปรับอากาศมากกว่า 12,000 แห่งทั่วประเทศ พนักงานส่งของสามารถค้นหาจุดพักที่ใกล้ที่สุดผ่านแผนที่บนสมาร์ทโฟนที่รองรับ GPS เติมน้ำ ชาร์จอุปกรณ์ และพักผ่อนก่อนกลับไปทำงานหลังเวลา 15:00 น.



ผู้ให้บริการรายใหญ่ เช่น Talabat, Deliveroo, Noon, Careem และ Keeta ได้ตกลงที่จะส่งการแจ้งเตือนอัตโนมัติผ่านแอปและระงับการรับคำสั่งซื้อในช่วงเวลาห้ามทำงานเว้นแต่พนักงานจะเลือกเข้าร่วมและผ่านเกณฑ์ยกเว้น สำหรับนายจ้างข้ามชาติ การห้ามทำงานช่วงกลางวันไม่ใช่แค่คำสั่งด้านสุขภาพ แต่ยังเป็นเรื่องของการปฏิบัติตามกฎหมายการเข้าเมือง การตรวจสอบจะใช้แอปตรวจสอบภาคสนามที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ MoHRE และบริษัทที่ฝ่าฝืนจะถูกปรับสูงสุด 50,000 ดีแอร์แอล รวมถึงระงับการออกใบอนุญาตทำงานชั่วคราว และในกรณีฝ่าฝืนซ้ำ อาจถูกสั่งห้ามเดินทางสำหรับผู้บริหารระดับสูง

ในช่วงสามปีที่ผ่านมา อัตราการปฏิบัติตามนโยบายสูงกว่า 99% สะท้อนถึงความจริงจังของหน่วยงานรัฐและภาคเอกชนในการดูแลสวัสดิภาพแรงงาน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลกที่ประสานงานไซต์โครงการต้องปรับตารางงาน ตารางขนส่ง และงบประมาณล่วงเวลา ผู้จัดการสถานที่ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีพื้นที่ร่ม เกลือแร่สำหรับดื่ม ชุดปฐมพยาบาล และเครื่องวัดอุณหภูมิที่ตรงตามมาตรฐานของ MoHRE ในกรณีที่มีข้อยกเว้นทางเทคนิค เช่น การปูแอสฟัลต์ต่อเนื่อง นายจ้างต้องขออนุมัติล่วงหน้าและบันทึกรายละเอียดพนักงานในพอร์ทัลความร้อนของกระทรวง

โครงการนี้สะท้อนความมุ่งมั่นของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่จะเป็นจุดหมายปลายทางที่ปลอดภัยและเท่าเทียมสำหรับแรงงานต่างชาติในทุกระดับทักษะ แม้ว่าการห้ามทำงานช่วงกลางวันจะเพิ่มต้นทุนและความซับซ้อนในการจัดตารางเวลา แต่บริษัทส่วนใหญ่ได้นำไปปรับใช้ในโมเดลการดำเนินงานช่วงฤดูร้อน การวางแผนล่วงหน้าโดยเฉพาะสำหรับกองยานพาหนะโลจิสติกส์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงบูมของอีคอมเมิร์ซ จะช่วยให้การส่งของดำเนินไปอย่างราบรื่นโดยไม่กระทบต่อสุขภาพพนักงานหรือการปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัท