Nu de zomertemperaturen in delen van de Emiraten al richting de 45 °C gaan, heeft het Ministerie van Human Resources en Emiratisering (MoHRE) voor het 22e jaar op rij het beleid ter preventie van hittebelasting op de werkplek opnieuw geactiveerd. Van 15 juni tot 15 september 2026 is het dagelijks verboden om tussen 12:30 en 15:00 uur buiten in direct zonlicht te werken. Waar dit beleid traditioneel gericht was op bouw- en groenvoorzieningsteams, geldt de editie van 2026 expliciet ook voor ‘gig economy’-medewerkers die onderweg zijn, zoals bezorgers.
Om naleving voor koeriers die niet naar vaste locaties kunnen terugkeren haalbaar te maken, heeft MoHRE in samenwerking met lokale overheden, oliemaatschappijen en de belangrijkste e-commerceplatforms meer dan 12.000 airconditioned rustpods door het hele land geplaatst. Bezorgers kunnen via een GPS-gestuurde smartphonekaart de dichtstbijzijnde locatie vinden, water bijvullen, apparaten opladen en afkoelen voordat ze na 15:00 uur hun route hervatten.
![VAE Hervat Werkverbod Midden op de Dag en Opent 12.000 Airconditioned Rustplaatsen voor Bezorgers]()
Grote spelers als Talabat, Deliveroo, Noon, Careem en Keeta hebben toegezegd automatische herinneringen in hun apps te sturen en het accepteren van bestellingen tijdens het verbodsvenster te pauzeren, tenzij een bezorger zich aanmeldt en aan de vrijstellingscriteria voldoet. Voor multinationals is het middagverbod niet alleen een gezondheidsmaatregel, maar ook een immigratiecompliance-kwestie. Inspecties worden uitgevoerd met behulp van MoHRE’s AI-gestuurde audit-app, en bedrijven die de regels overtreden riskeren boetes tot AED 50.000, tijdelijke opschorting van werkvergunningen en bij herhaalde overtredingen een reisverbod voor senior managers.
De nalevingsgraad lag de afgelopen drie jaar boven de 99 procent, wat aangeeft hoe serieus autoriteiten en de private sector de zorg voor werknemers nemen. Teams die wereldwijd projecten coördineren, moeten roosters, transport en overwerkbudgetten aanpassen. Facilitair managers dienen te controleren of schaduwplekken, hydratatiezouten, EHBO-kits en thermometers voldoen aan de MoHRE-normen. Bij technische uitzonderingen, zoals continu asfalt leggen, moeten werkgevers vooraf goedkeuringen aanvragen en werknemersgegevens registreren in het hittebelastingportaal van het ministerie.
Deze maatregel benadrukt de ambitie van de VAE om zich te profileren als een veilige en eerlijke bestemming voor expat-talent op elk vaardigheidsniveau. Hoewel het middagverbod extra kosten en planningsuitdagingen met zich meebrengt, hebben de meeste bedrijven het inmiddels geïntegreerd in hun zomeroperaties. Goede voorbereiding – vooral voor logistieke vlootbeheer die tijdens de e-commercegroei is toegenomen – zorgt ervoor dat leveringen soepel blijven verlopen zonder de gezondheid van werknemers of de naleving van regelgeving in gevaar te brengen.
Om naleving voor koeriers die niet naar vaste locaties kunnen terugkeren haalbaar te maken, heeft MoHRE in samenwerking met lokale overheden, oliemaatschappijen en de belangrijkste e-commerceplatforms meer dan 12.000 airconditioned rustpods door het hele land geplaatst. Bezorgers kunnen via een GPS-gestuurde smartphonekaart de dichtstbijzijnde locatie vinden, water bijvullen, apparaten opladen en afkoelen voordat ze na 15:00 uur hun route hervatten.
Grote spelers als Talabat, Deliveroo, Noon, Careem en Keeta hebben toegezegd automatische herinneringen in hun apps te sturen en het accepteren van bestellingen tijdens het verbodsvenster te pauzeren, tenzij een bezorger zich aanmeldt en aan de vrijstellingscriteria voldoet. Voor multinationals is het middagverbod niet alleen een gezondheidsmaatregel, maar ook een immigratiecompliance-kwestie. Inspecties worden uitgevoerd met behulp van MoHRE’s AI-gestuurde audit-app, en bedrijven die de regels overtreden riskeren boetes tot AED 50.000, tijdelijke opschorting van werkvergunningen en bij herhaalde overtredingen een reisverbod voor senior managers.
De nalevingsgraad lag de afgelopen drie jaar boven de 99 procent, wat aangeeft hoe serieus autoriteiten en de private sector de zorg voor werknemers nemen. Teams die wereldwijd projecten coördineren, moeten roosters, transport en overwerkbudgetten aanpassen. Facilitair managers dienen te controleren of schaduwplekken, hydratatiezouten, EHBO-kits en thermometers voldoen aan de MoHRE-normen. Bij technische uitzonderingen, zoals continu asfalt leggen, moeten werkgevers vooraf goedkeuringen aanvragen en werknemersgegevens registreren in het hittebelastingportaal van het ministerie.
Deze maatregel benadrukt de ambitie van de VAE om zich te profileren als een veilige en eerlijke bestemming voor expat-talent op elk vaardigheidsniveau. Hoewel het middagverbod extra kosten en planningsuitdagingen met zich meebrengt, hebben de meeste bedrijven het inmiddels geïntegreerd in hun zomeroperaties. Goede voorbereiding – vooral voor logistieke vlootbeheer die tijdens de e-commercegroei is toegenomen – zorgt ervoor dat leveringen soepel blijven verlopen zonder de gezondheid van werknemers of de naleving van regelgeving in gevaar te brengen.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Arabische Emiraten.Meer van Verenigde Arabische Emiraten
Bekijk alles
Etihad en Condor versterken samenwerking met dagelijkse verbinding Abu Dhabi vanuit Bangkok en Berlijn
Emirates overweegt speciale reisverzekering naar Dubai om internationale reizigers gerust te stellen
