ZEA ponownie wprowadza zakaz pracy w południe i otwiera 12 000 klimatyzowanych punktów odpoczynku dla kurierów

W związku z letnimi temperaturami sięgającymi już 45 °C w niektórych rejonach Emiratów, Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji (MoHRE) ponownie uruchomiło swoją Politykę Zapobiegania Stresowi Cieplnemu w Miejscu Pracy, i to już po raz 22. W okresie od 15 czerwca do 15 września 2026 roku codziennie między godziną 12:30 a 15:00 zabroniona jest praca na zewnątrz w pełnym słońcu. Dotychczasowa regulacja, skierowana głównie do ekip budowlanych i ogrodniczych, w edycji 2026 obejmuje także pracowników „gig economy” – na przykład kurierów dostarczających przesyłki.

Aby umożliwić kurierom, którzy nie mają stałych miejsc pracy, przestrzeganie zakazu, MoHRE we współpracy z lokalnymi władzami, firmami naftowymi oraz głównymi platformami e-commerce uruchomiło ponad 12 000 klimatyzowanych punktów odpoczynku w całym kraju. Kurierzy mogą znaleźć najbliższy punkt za pomocą mapy w smartfonie z GPS, uzupełnić wodę, naładować urządzenia i ochłonąć przed wznowieniem pracy po godzinie 15:00.

Najwięksi operatorzy, tacy jak Talabat, Deliveroo, Noon, Careem i Keeta, zobowiązali się do wysyłania automatycznych przypomnień w aplikacjach oraz wstrzymywania przyjmowania zamówień w czasie zakazu, chyba że kurier wyrazi zgodę i spełni kryteria zwolnienia.



Dla międzynarodowych pracodawców zakaz pracy w godzinach południowych to nie tylko kwestia zdrowia, ale także zgodności z przepisami imigracyjnymi. Kontrole przeprowadzane są za pomocą aplikacji audytowej opartej na sztucznej inteligencji MoHRE, a firmy łamiące przepisy mogą zostać ukarane grzywną do 50 000 AED, czasowym zawieszeniem wydawania pozwoleń na pracę, a w przypadku powtarzających się naruszeń – zakazem podróży dla wyższej kadry zarządzającej.

W ciągu ostatnich trzech lat poziom przestrzegania przepisów przekroczył 99%, co pokazuje, jak poważnie władze i sektor prywatny traktują dobro pracowników. Zespoły ds. mobilności globalnej koordynujące projekty muszą dostosować harmonogramy, rozkłady transportu i budżety na nadgodziny. Kierownicy obiektów powinni upewnić się, że dostępne są zacienione miejsca, sole nawadniające, apteczki oraz termometry zgodne ze standardami MoHRE. W przypadku technicznych wyjątków, takich jak ciągłe układanie asfaltu, pracodawcy muszą uzyskać wcześniejszą zgodę i rejestrować dane pracowników w portalu ministerstwa dotyczącym stresu cieplnego.

Inicjatywa podkreśla ambicję ZEA, by stać się bezpiecznym i sprawiedliwym miejscem pracy dla ekspatów na każdym poziomie kwalifikacji. Choć zakaz pracy w godzinach południowych może generować dodatkowe koszty i komplikacje w planowaniu, większość firm już włączyła go do swoich letnich modeli operacyjnych. Dobre planowanie – zwłaszcza w przypadku flot logistycznych, które rozrosły się podczas boomu e-commerce – pozwoli na sprawne realizowanie dostaw bez narażania zdrowia pracowników i zgodności z przepisami.