
Dengan suhu musim panas yang sudah mencecah hampir 45 °C di beberapa kawasan Emiriah, Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah mengaktifkan semula Polisi Pencegahan Tekanan Haba Pekerjaan untuk tahun ke-22 berturut-turut. Dari 15 Jun hingga 15 September 2026, semua kerja luar di bawah sinaran matahari langsung dilarang setiap hari antara pukul 12:30 tengah hari hingga 3:00 petang. Polisi ini, yang sebelum ini tertumpu kepada kru pembinaan dan landskap, kini secara jelas merangkumi pekerja ‘gig economy’ yang bergerak seperti penghantar makanan.
Bagi memastikan pematuhan yang praktikal untuk penghantar yang tidak boleh berundur ke tapak tetap, MoHRE—bekerjasama dengan kerajaan tempatan, syarikat minyak dan platform e-dagang utama—telah menubuhkan lebih 12,000 pod rehat berhawa dingin di seluruh negara. Penghantar boleh mencari kemudahan terdekat melalui peta telefon pintar berGPS, mengisi semula air, mengecas peranti dan menyejukkan badan sebelum meneruskan penghantaran selepas waktu larangan tamat pada 3:00 petang.
Operator utama seperti Talabat, Deliveroo, Noon, Careem dan Keeta telah berjanji untuk menghantar peringatan automatik dalam aplikasi dan menggantung penerimaan pesanan semasa waktu larangan kecuali penghantar memilih untuk menyertai dan memenuhi kriteria pengecualian. Bagi majikan multinasional, larangan waktu tengah hari bukan sekadar arahan kesihatan—ia juga isu pematuhan imigresen. Pemeriksaan dijalankan menggunakan aplikasi audit lapangan berasaskan AI MoHRE, dan syarikat yang melanggar peraturan boleh dikenakan denda sehingga AED 50,000, penggantungan sementara pengeluaran permit kerja dan, bagi kesalahan berulang, larangan perjalanan ke atas pengurus kanan.
Dalam tiga tahun terakhir, kadar pematuhan melebihi 99 peratus, menunjukkan betapa seriusnya pihak berkuasa dan sektor swasta menjaga kebajikan pekerja. Pasukan mobiliti global yang mengkoordinasi tapak projek perlu menyesuaikan jadual kerja, jadual pengangkutan dan bajet kerja lebih masa. Pengurus fasiliti harus memastikan kawasan teduh, garam hidrasi, kit pertolongan cemas dan termometer di tapak memenuhi piawaian MoHRE. Di mana pengecualian teknikal diperlukan—seperti kerja penurapan berterusan—majikan mesti mendapatkan kelulusan awal dan merekodkan maklumat pekerja dalam portal tekanan haba kementerian.
Inisiatif ini menegaskan aspirasi UAE untuk menjadi destinasi selamat dan adil bagi bakat ekspatriat di semua peringkat kemahiran. Walaupun larangan waktu tengah hari boleh menambah kos dan kerumitan jadual, kebanyakan syarikat telah mengintegrasikannya dalam model operasi musim panas mereka. Perancangan awal—terutamanya untuk armada logistik yang berkembang pesat semasa ledakan e-dagang—akan memastikan penghantaran berjalan lancar tanpa mengorbankan kesihatan pekerja atau rekod pematuhan korporat.
Bagi memastikan pematuhan yang praktikal untuk penghantar yang tidak boleh berundur ke tapak tetap, MoHRE—bekerjasama dengan kerajaan tempatan, syarikat minyak dan platform e-dagang utama—telah menubuhkan lebih 12,000 pod rehat berhawa dingin di seluruh negara. Penghantar boleh mencari kemudahan terdekat melalui peta telefon pintar berGPS, mengisi semula air, mengecas peranti dan menyejukkan badan sebelum meneruskan penghantaran selepas waktu larangan tamat pada 3:00 petang.
Operator utama seperti Talabat, Deliveroo, Noon, Careem dan Keeta telah berjanji untuk menghantar peringatan automatik dalam aplikasi dan menggantung penerimaan pesanan semasa waktu larangan kecuali penghantar memilih untuk menyertai dan memenuhi kriteria pengecualian. Bagi majikan multinasional, larangan waktu tengah hari bukan sekadar arahan kesihatan—ia juga isu pematuhan imigresen. Pemeriksaan dijalankan menggunakan aplikasi audit lapangan berasaskan AI MoHRE, dan syarikat yang melanggar peraturan boleh dikenakan denda sehingga AED 50,000, penggantungan sementara pengeluaran permit kerja dan, bagi kesalahan berulang, larangan perjalanan ke atas pengurus kanan.
Dalam tiga tahun terakhir, kadar pematuhan melebihi 99 peratus, menunjukkan betapa seriusnya pihak berkuasa dan sektor swasta menjaga kebajikan pekerja. Pasukan mobiliti global yang mengkoordinasi tapak projek perlu menyesuaikan jadual kerja, jadual pengangkutan dan bajet kerja lebih masa. Pengurus fasiliti harus memastikan kawasan teduh, garam hidrasi, kit pertolongan cemas dan termometer di tapak memenuhi piawaian MoHRE. Di mana pengecualian teknikal diperlukan—seperti kerja penurapan berterusan—majikan mesti mendapatkan kelulusan awal dan merekodkan maklumat pekerja dalam portal tekanan haba kementerian.
Inisiatif ini menegaskan aspirasi UAE untuk menjadi destinasi selamat dan adil bagi bakat ekspatriat di semua peringkat kemahiran. Walaupun larangan waktu tengah hari boleh menambah kos dan kerumitan jadual, kebanyakan syarikat telah mengintegrasikannya dalam model operasi musim panas mereka. Perancangan awal—terutamanya untuk armada logistik yang berkembang pesat semasa ledakan e-dagang—akan memastikan penghantaran berjalan lancar tanpa mengorbankan kesihatan pekerja atau rekod pematuhan korporat.
Sumber: Dubai One / Big News Network
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Emiriah Arab Bersatu.Lebih Dari Emiriah Arab Bersatu
Lihat semua
Kerjasama Etihad–Condor diperkukuh dengan penerbangan harian dari Abu Dhabi ke Bangkok dan Berlin
Emirates pertimbangkan pelancaran insurans khas perjalanan ke Dubai untuk memberi keyakinan kepada penumpang antarabangsa