IRCC permet aux candidats provinciaux d’obtenir un permis de travail sans accusé de réception, réduisant ainsi le risque de perte d’emploi

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement mis en place une mesure temporaire de politique publique qui pourrait transformer la donne pour des milliers de candidats au Programme des candidats des provinces (PCP) déjà installés et travaillant au Canada. En vigueur à partir du 9 juin 2026 et jusqu’au 31 décembre 2026, les candidats au PCP — ainsi que leurs conjoints — peuvent désormais demander un permis de travail spécifique à un employeur ou un permis de travail ouvert de transition simplement en prouvant qu’ils ont soumis une demande de résidence permanente (RP) en ligne et réglé les frais.

Auparavant, la plupart des candidats devaient attendre plusieurs mois la réception officielle d’un accusé de réception (AOR) avant de pouvoir déposer une nouvelle demande de permis. Les retards de traitement poussaient souvent ces travailleurs au bord de la perte de leur statut légal, obligeant les employeurs à chercher des remplaçants ou à mettre leur personnel en congé sans solde.

Cette nouvelle mesure permet désormais à un agent d’IRCC de vérifier l’éligibilité du demandeur directement dans les systèmes internes du ministère, sans exiger l’AOR formel. Les travailleurs dont la nomination provinciale a expiré — ainsi que leurs conjoints — peuvent ainsi combler le vide entre l’expiration de leur permis actuel et la décision finale sur leur RP.



La politique élargit également l’accès aux permis de travail ouverts pour les conjoints, permettant aux familles de conserver deux revenus pendant que les dossiers de RP avancent. Pour les employeurs, cette mesure réduit la charge administrative liée à l’émission de nouvelles offres d’emploi ou d’évaluations de l’impact sur le marché du travail, tout en conservant des talents déjà formés et productifs.

Les responsables des ressources humaines sont invités à conseiller aux employés étrangers de conserver les reçus de paiement, confirmations par courriel et captures d’écran de la soumission de la demande de RP comme preuves. Les avocats en immigration rapportent que les formulaires en ligne d’IRCC ont déjà été mis à jour pour accepter ces documents alternatifs.

Bien que cette mesure ne raccourcisse pas les délais de traitement des demandes de RP, elle élimine un point de vulnérabilité majeur du système d’immigration axé sur les employeurs au Canada. Avec un taux de chômage proche de 5 % et des pénuries de compétences persistantes dans la construction, la santé et la technologie, cette nouvelle flexibilité aidera les entreprises à éviter des interruptions coûteuses et protégera les travailleurs étrangers du risque de perdre leur statut.

Le ministère indique qu’il réexaminera cette mesure avant la fin de l’année pour décider de sa pérennisation.