IRCC、省指名者にAORなしで就労許可証を発給、雇用喪失のリスクを軽減

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、カナダに既に居住し就労している数千人の州指名プログラム（PNP）申請者にとって画期的な一時的公共政策措置を静かに導入しました。2026年6月9日から同年12月31日まで有効なこの措置により、PNP候補者およびその配偶者は、永住権（PR）申請をオンラインで提出し手数料を支払ったことを証明するだけで、雇用主特定の就労許可証またはブリッジングオープンワークパーミットの申請が可能となります。従来のルールでは、多くの候補者が新たな許可申請を行う前に正式な「受領確認書（AOR）」を数か月待たなければならず、処理遅延により多くの労働者が合法的な就労資格を失う危機に直面し、雇用主は代替人材の確保や無給休暇の対応に追われていました。

今回の変更により、IRCC職員は申請者の資格を内部システムで確認できるため、正式なAORの提示を求める必要がなくなりました。州指名が失効した労働者とその配偶者も、現在の許可証の失効と最終的なPR決定の間をつなぐことが可能です。また、配偶者に対するオープンワークパーミットのアクセスも拡大され、家族が二つの収入を維持しながらPR申請の処理を待てるようになりました。



雇用主にとっては、既に訓練され生産的な人材を維持するために新たな雇用オファーや労働市場影響評価の発行といった管理負担が軽減されます。人事担当者は、外国人スタッフに対し、手数料支払いの領収書、メール確認、PR申請のスクリーンショットを証拠として保存するよう助言すべきです。移民専門の弁護士によると、IRCCのウェブフォームはすでにこれらの代替書類を受け付けるよう更新されています。

この措置はPRの処理時間を短縮するものではありませんが、カナダの雇用主主導型移民制度における大きな弱点を解消します。失業率が約5％で推移し、建設、医療、技術分野での人手不足が続く中、この新たな柔軟性は企業の業務中断を防ぎ、外国人労働者のステータス喪失を防ぐ助けとなるでしょう。IRCCは年末までにこの措置を見直し、恒久化の可否を判断する予定です。