加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）悄然推出了一项临时公共政策措施，可能彻底改变数千名已在加拿大生活和工作的省提名计划（PNP）申请人的局面。该措施自2026年6月9日起生效，持续至2026年12月31日，PNP候选人及其配偶只需证明已在线提交永久居民（PR）申请并支付相关费用，即可申请雇主指定工作许可或过渡性开放工作许可。
![加拿大移民局允许省提名申请人在未收到受理通知书前获工作许可，降低失业风险]()
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根据旧规定，大多数省提名申请人必须等待数月，直到收到官方“收据确认”（AOR）后，才能申请新的工作许可。处理积压常常使许多工人面临失去合法工作身份的风险，迫使雇主紧急寻找替代人员或让员工无薪休假。此次政策调整允许IRCC官员通过内部系统核实申请人资格，无需正式的AOR。省提名已过期的工人及其配偶现在可以在当前许可到期与最终PR决定之间实现无缝衔接。该政策还扩大了配偶开放工作许可的适用范围，使家庭在PR申请等待期间能够维持双收入。对雇主而言，此举减少了为留住已培训且高效的员工而频繁发出新工作邀请或进行劳动力市场影响评估的行政负担。人力资源管理者应建议外籍员工保存缴费收据、电子邮件确认及PR申请截图作为证明。移民律师表示，IRCC的网络表格已更新，接受此类替代文件。虽然该措施未缩短PR处理时间，但消除了加拿大雇主驱动移民体系中的一大薄弱环节。鉴于失业率徘徊在5%左右，且建筑、医疗和科技领域持续缺乏技能人才，这一新灵活政策将帮助企业避免昂贵的工作中断，保护外籍员工合法身份。部门表示，将在年底前评估该措施，决定是否将其永久化。
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