स्वास्थ्य क्षेत्र 11 नवंबर को आव्रजन वेतन सूची अपडेट के लिए तैयार

NHS नियोक्ताओं ने 11 नवंबर 2025 से लागू होने वाले इमिग्रेशन सैलरी लिस्ट (ISL) में शब्दावली बदलावों से पहले अंतिम मिनट की मार्गदर्शिका जारी की है। हालांकि ISL को 2026 तक चरणबद्ध रूप से समाप्त किया जा रहा है, सूची में शामिल पदों को अभी भी सामान्य £41,700 स्किल्ड वर्कर सीमा से नीचे प्रायोजित किया जा सकता है, बशर्ते वे पद-विशिष्ट न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करें।

मुख्य संशोधनों में SOC 6131 (नर्सिंग सहायक और सहायक कर्मचारी) के उपयोग को केवल उन स्थानों तक सीमित किया गया है जहां पंजीकृत नर्स या अन्य स्वास्थ्य पेशेवर मौजूद हों। लैबोरेटरी तकनीशियन (SOC 3111) अब केवल तब ही सीमा से नीचे भर्ती के लिए योग्य होंगे जब पद के लिए कम से कम तीन वर्षों का प्रासंगिक अनुभव आवश्यक हो। फार्मास्यूटिकल तकनीशियन (SOC 3212) और कई केयर-मैनेजमेंट भूमिकाएं भी विस्तारित सूची में शामिल हो गई हैं।



NHS ट्रस्ट और निजी प्रदाताओं के लिए समय सीमा कड़ी है। 11 नवंबर से पहले जारी किए गए स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्रों में संशोधित शब्दावली होनी चाहिए, अन्यथा उन्हें अस्वीकृति का सामना करना पड़ सकता है। प्रायोजकों को सुनिश्चित करना होगा कि वेतन प्रस्ताव या तो नए पद-विशिष्ट न्यूनतम स्तर को पूरा करें या हेल्थ एंड केयर वीजा के लिए छूट प्राप्त ISL दर £25,000 (या अप्रैल 2024 के बाद सामान्य स्किल्ड वर्कर आवेदकों के लिए £33,400) को।

मार्गदर्शिका नियोक्ताओं को याद दिलाती है कि 22 जुलाई 2025 के बाद नीचे-ग्रेजुएट पदों में स्विच करने वाले कर्मचारियों के आश्रितों को स्वचालित रूप से काम करने का अधिकार नहीं मिलेगा—यह ग्रामीण क्षेत्रों में परिवार आधारित श्रम पर निर्भर कार्यबल योजना के लिए महत्वपूर्ण है। प्रदाताओं को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि अप्रैल में इमिग्रेशन और वीजा शुल्क में 7 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, और स्पॉन्सरशिप प्रमाणपत्र शुल्क £525 तक दोगुना हो गया है।

व्यावहारिक रूप से, एचआर टीमों को खुली भर्ती अभियानों का ऑडिट करना होगा, नौकरी विज्ञापनों को अपडेट करना होगा और जहां SOC विवरण सख्त हुए हैं वहां दस्तावेज़ों को पुनः जारी करने की तैयारी करनी होगी। ऐसा न करने पर वीजा अस्वीकृति, परियोजना में देरी और स्पॉन्सर लाइसेंस के लिए जोखिम हो सकता है।