این ایچ ایس ایمپلائرز نے امیگریشن سیلری لسٹ (ISL) میں 11 نومبر 2025 سے نافذ العمل ہونے والی تبدیلیوں سے پہلے آخری لمحے کی رہنمائی جاری کی ہے۔ اگرچہ ISL کو 2026 تک ختم کیا جا رہا ہے، لیکن اس فہرست میں شامل پیشے اب بھی عمومی £41,700 اسکلڈ ورکر حد سے کم تنخواہ پر اسپانسر کیے جا سکتے ہیں، بشرطیکہ وہ پیشے کی مخصوص کم از کم شرائط پوری کریں۔
اہم ترامیم میں SOC 6131 (نرسنگ اسسٹنٹس اور معاونین) کی وضاحت شامل ہے، جس کا استعمال صرف ان جگہوں پر محدود کیا گیا ہے جہاں رجسٹرڈ نرسز یا دیگر صحت کے پیشہ ور موجود ہوں۔ لیبارٹری ٹیکنیشنز (SOC 3111) اب صرف ان مواقع پر کم تنخواہ پر بھرتی کے اہل ہوں گے جہاں کم از کم تین سال کا متعلقہ تجربہ درکار ہو۔ فارماسیوٹیکل ٹیکنیشنز (SOC 3212) اور کئی کیئر مینجمنٹ کے کردار بھی اس وسیع فہرست میں شامل ہو گئے ہیں۔
![صحت کا شعبہ 11 نومبر کو امیگریشن تنخواہ فہرست کی تازہ کاری کے لیے تیار ہے۔]()
این ایچ ایس ٹرسٹس اور پرائیویٹ فراہم کنندگان کے لیے وقت بہت کم ہے۔ 11 نومبر سے پہلے جاری کیے گئے سرٹیفیکیٹس آف اسپانسرشپ میں نئی عبارت شامل ہونی چاہیے ورنہ انکار کا خطرہ ہے۔ اسپانسرز کو یقینی بنانا ہوگا کہ تنخواہ کی پیشکش یا تو نئے پیشہ ورانہ کم از کم معیار پر پوری اترے یا ہیلتھ اینڈ کیئر ویزا کے لیے £25,000 کی رعایتی ISL شرح (یا اپریل 2024 کے بعد عام اسکلڈ ورکر درخواست دہندگان کے لیے £33,400) پر ہو۔
رہنمائی میں یہ بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ 22 جولائی 2025 کے بعد نیچے گریجویٹ سطح کے کرداروں میں منتقل ہونے والے کارکنوں کے انحصار کرنے والوں کو خودکار طور پر کام کرنے کا حق نہیں ملے گا، جو دیہی علاقوں میں خاندان کی محنت پر انحصار کرنے والی ورک فورس کی منصوبہ بندی کے لیے اہم ہے۔ فراہم کنندگان کو یہ بھی نوٹ کرنا چاہیے کہ اپریل میں امیگریشن اور ویزا فیس میں 7 فیصد اضافہ ہوا ہے، اور سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ کی فیس دوگنا سے زیادہ ہو کر £525 ہو گئی ہے۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو کھلی بھرتی مہمات کا جائزہ لینا ہوگا، ملازمت کے اشتہارات کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور جہاں SOC کی وضاحتیں سخت ہوئی ہیں وہاں دستاویزات دوبارہ جاری کرنے کی تیاری کرنی ہوگی۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں ویزا انکار، منصوبوں میں تاخیر اور اسپانسر لائسنس کے خطرات لاحق ہو سکتے ہیں۔
اہم ترامیم میں SOC 6131 (نرسنگ اسسٹنٹس اور معاونین) کی وضاحت شامل ہے، جس کا استعمال صرف ان جگہوں پر محدود کیا گیا ہے جہاں رجسٹرڈ نرسز یا دیگر صحت کے پیشہ ور موجود ہوں۔ لیبارٹری ٹیکنیشنز (SOC 3111) اب صرف ان مواقع پر کم تنخواہ پر بھرتی کے اہل ہوں گے جہاں کم از کم تین سال کا متعلقہ تجربہ درکار ہو۔ فارماسیوٹیکل ٹیکنیشنز (SOC 3212) اور کئی کیئر مینجمنٹ کے کردار بھی اس وسیع فہرست میں شامل ہو گئے ہیں۔
این ایچ ایس ٹرسٹس اور پرائیویٹ فراہم کنندگان کے لیے وقت بہت کم ہے۔ 11 نومبر سے پہلے جاری کیے گئے سرٹیفیکیٹس آف اسپانسرشپ میں نئی عبارت شامل ہونی چاہیے ورنہ انکار کا خطرہ ہے۔ اسپانسرز کو یقینی بنانا ہوگا کہ تنخواہ کی پیشکش یا تو نئے پیشہ ورانہ کم از کم معیار پر پوری اترے یا ہیلتھ اینڈ کیئر ویزا کے لیے £25,000 کی رعایتی ISL شرح (یا اپریل 2024 کے بعد عام اسکلڈ ورکر درخواست دہندگان کے لیے £33,400) پر ہو۔
رہنمائی میں یہ بھی یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ 22 جولائی 2025 کے بعد نیچے گریجویٹ سطح کے کرداروں میں منتقل ہونے والے کارکنوں کے انحصار کرنے والوں کو خودکار طور پر کام کرنے کا حق نہیں ملے گا، جو دیہی علاقوں میں خاندان کی محنت پر انحصار کرنے والی ورک فورس کی منصوبہ بندی کے لیے اہم ہے۔ فراہم کنندگان کو یہ بھی نوٹ کرنا چاہیے کہ اپریل میں امیگریشن اور ویزا فیس میں 7 فیصد اضافہ ہوا ہے، اور سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ کی فیس دوگنا سے زیادہ ہو کر £525 ہو گئی ہے۔
عملی طور پر، ایچ آر ٹیموں کو کھلی بھرتی مہمات کا جائزہ لینا ہوگا، ملازمت کے اشتہارات کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا اور جہاں SOC کی وضاحتیں سخت ہوئی ہیں وہاں دستاویزات دوبارہ جاری کرنے کی تیاری کرنی ہوگی۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں ویزا انکار، منصوبوں میں تاخیر اور اسپانسر لائسنس کے خطرات لاحق ہو سکتے ہیں۔
