VisaHQ dan Business Insider Polska memberi amaran bahawa pengubahsuaian Akta Pekerjaan Asing Poland 2025 hanyalah permulaan kepada penguatkuasaan pematuhan yang lebih ketat. Bermula 1 Januari 2026, tiga perubahan utama akan memberi impak kepada majikan: (1) akta khas yang mengecualikan kuota permit kerja bagi lebih satu juta pelarian Ukraine dijangka tamat, berkemungkinan mengembalikan had tahunan; (2) kenaikan gaji minimum yang ditetapkan oleh undang-undang Poland akan secara automatik menaikkan ambang gaji dalam peraturan permit kerja dan permit tunggal; dan (3) draf peraturan mencadangkan denda segera bagi syarikat yang gagal memaklumkan pihak berkuasa dalam masa tujuh hari apabila pekerja asing tidak memulakan kerja.
Penghantaran elektronik, yang diperkenalkan secara nasional tahun ini, membolehkan pemeriksa buruh memantau data permit secara masa nyata tetapi mendedahkan ketidakkonsistenan antara pejabat voivode. Penasihat undang-undang meramalkan persaingan lebih sengit untuk jumlah permit terhad apabila perlindungan Ukraine tamat, menyebabkan masa pemprosesan lebih lama dan kos pengambilan meningkat.
![Amaran HR: Pematuhan Pekerja Asing Diperketat Menjelang Kuota 2026]()
Syarikat multinasional sudah menjalankan audit akhir tahun untuk mengenal pasti kategori pekerjaan yang bergantung pada bakat Ukraine dan melatih staf HR menggunakan portal elektronik yang dipertingkatkan. Petua praktikal termasuk merancang masa lebih panjang untuk lanjutan permit, mengemas kini model kos pekerja yang dihantar, dan menyemak semula elaun perpindahan kerana kenaikan gaji mungkin menolak ekspatriat ke dalam kategori cukai lebih tinggi. Kegagalan menyesuaikan diri boleh mengakibatkan denda sehingga PLN 50,000 di bawah pindaan Jun 2025.
Kumpulan perniagaan menyokong pendigitalan tetapi menggesa kerajaan menjelaskan peraturan kuota sebelum kitaran perancangan tahunan ditutup dan menerbitkan FAQ nasional tunggal untuk mengurangkan perbezaan antara wilayah.
Penghantaran elektronik, yang diperkenalkan secara nasional tahun ini, membolehkan pemeriksa buruh memantau data permit secara masa nyata tetapi mendedahkan ketidakkonsistenan antara pejabat voivode. Penasihat undang-undang meramalkan persaingan lebih sengit untuk jumlah permit terhad apabila perlindungan Ukraine tamat, menyebabkan masa pemprosesan lebih lama dan kos pengambilan meningkat.
Syarikat multinasional sudah menjalankan audit akhir tahun untuk mengenal pasti kategori pekerjaan yang bergantung pada bakat Ukraine dan melatih staf HR menggunakan portal elektronik yang dipertingkatkan. Petua praktikal termasuk merancang masa lebih panjang untuk lanjutan permit, mengemas kini model kos pekerja yang dihantar, dan menyemak semula elaun perpindahan kerana kenaikan gaji mungkin menolak ekspatriat ke dalam kategori cukai lebih tinggi. Kegagalan menyesuaikan diri boleh mengakibatkan denda sehingga PLN 50,000 di bawah pindaan Jun 2025.
Kumpulan perniagaan menyokong pendigitalan tetapi menggesa kerajaan menjelaskan peraturan kuota sebelum kitaran perancangan tahunan ditutup dan menerbitkan FAQ nasional tunggal untuk mengurangkan perbezaan antara wilayah.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
