
12 दिसंबर को प्रकाशित द्वितीयक नियमों ने पोलैंड के 2025 के आव्रजन सुधार को पूरा कर दिया है और दो बड़े बदलावों को सुनिश्चित किया है: (1) जनवरी 2026 से सभी अस्थायी निवास परमिट के आवेदन MOS ई-पोर्टल के माध्यम से योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ ही किए जाएंगे; (2) सरकारी शुल्क में भारी वृद्धि होगी। स्थानीय रूप से नियुक्त कर्मचारियों को अब PLN 400 देना होगा, जो पहले PLN 100 था, पोस्ट किए गए कर्मचारियों के लिए यह PLN 800 होगा, और राष्ट्रीय वीजा शुल्क €200 तक बढ़ जाएगा।
वोइवोडशिप कार्यालयों में कागजी आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे। नियोक्ताओं को अब पूर्ण पासपोर्ट स्कैन और नए अनुपालन प्रमाणपत्र संलग्न करना अनिवार्य होगा, जबकि अधिकारियों को किसी भी चरण में अतिरिक्त सबूत मांगने का स्पष्ट अधिकार मिलेगा। इस आदेश से कार्य परमिट छूटें कम हो जाएंगी और विदेशी छात्रों को प्रति सप्ताह 20 घंटे तक ही काम करने की अनुमति होगी, जब तक कि उनके पास अलग से परमिट न हो।
प्राधिकरणों का तर्क है कि डिजिटलीकरण से प्रक्रिया समय में 30% की कमी आएगी और धोखाधड़ी पर रोक लगेगी, लेकिन मानव संसाधन विशेषज्ञों को डर है कि तकनीकी समस्याओं के कारण निर्णय 2027 तक भी विलंबित हो सकते हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को तत्काल आंतरिक पोर्टल अपडेट करने, असाइनियों के लिए योग्य ई-हस्ताक्षर प्राप्त करने और 2026 के बजट में बढ़े हुए सरकारी शुल्कों को शामिल करने की जरूरत है।
आव्रजन सलाहकार सुझाव देते हैं कि शेष कागजी फाइलें 31 दिसंबर 2025 तक जमा कर दी जाएं और उन HR कर्मचारियों के लिए MOS-प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए जाएं जो पोलैंड के ePUAP या ट्रस्टेड-प्रोफाइल प्रमाणीकरण उपकरणों से परिचित नहीं हैं, ताकि अगले साल महंगे अस्वीकृतियों से बचा जा सके।
वोइवोडशिप कार्यालयों में कागजी आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे। नियोक्ताओं को अब पूर्ण पासपोर्ट स्कैन और नए अनुपालन प्रमाणपत्र संलग्न करना अनिवार्य होगा, जबकि अधिकारियों को किसी भी चरण में अतिरिक्त सबूत मांगने का स्पष्ट अधिकार मिलेगा। इस आदेश से कार्य परमिट छूटें कम हो जाएंगी और विदेशी छात्रों को प्रति सप्ताह 20 घंटे तक ही काम करने की अनुमति होगी, जब तक कि उनके पास अलग से परमिट न हो।
प्राधिकरणों का तर्क है कि डिजिटलीकरण से प्रक्रिया समय में 30% की कमी आएगी और धोखाधड़ी पर रोक लगेगी, लेकिन मानव संसाधन विशेषज्ञों को डर है कि तकनीकी समस्याओं के कारण निर्णय 2027 तक भी विलंबित हो सकते हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को तत्काल आंतरिक पोर्टल अपडेट करने, असाइनियों के लिए योग्य ई-हस्ताक्षर प्राप्त करने और 2026 के बजट में बढ़े हुए सरकारी शुल्कों को शामिल करने की जरूरत है।
आव्रजन सलाहकार सुझाव देते हैं कि शेष कागजी फाइलें 31 दिसंबर 2025 तक जमा कर दी जाएं और उन HR कर्मचारियों के लिए MOS-प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए जाएं जो पोलैंड के ePUAP या ट्रस्टेड-प्रोफाइल प्रमाणीकरण उपकरणों से परिचित नहीं हैं, ताकि अगले साल महंगे अस्वीकृतियों से बचा जा सके।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News