2025년 폴란드 이민 제도 개편을 완성하는 12월 12일 발표된 하위 규정은 두 가지 주요 변화를 확정했다. 첫째, 2026년 1월부터 모든 임시 체류 허가 신청은 MOS 전자포털을 통해 자격 있는 전자서명으로만 접수된다. 둘째, 정부 수수료가 전반적으로 크게 인상된다. 현지 고용 직원은 100즐로티에서 400즐로티로, 파견 근로자는 800즐로티로, 국가 비자 수수료는 200유로로 급등한다.
지방청 사무소에서의 종이 서류 접수는 더 이상 허용되지 않는다. 고용주는 여권 전체 스캔본과 새로운 준수 증명서를 반드시 첨부해야 하며, 공무원은 언제든 추가 증빙 자료를 요구할 수 있는 명확한 권한을 갖게 된다. 또한 이번 명령은 취업 허가 면제 범위를 축소하고, 별도 허가가 없는 외국인 학생의 주당 근로 시간을 20시간으로 제한한다.
![폴란드, 2026년부터 디지털 전용 이민 신청 및 대폭 인상된 수수료 도입 확정]()
당국은 디지털화가 처리 시간을 30% 단축하고 사기 행위를 줄일 것이라 주장하지만, 인사 담당자들은 기술적 문제로 인해 결정 지연이 2027년까지 이어질 수 있다고 우려한다. 기업의 인력 이동팀은 내부 포털을 긴급히 업데이트하고, 파견 직원의 자격 있는 전자서명을 확보하며, 2026년 예산에 인상된 정부 수수료를 반영해야 한다.
이민 상담사들은 2025년 12월 31일까지 남은 종이 서류를 제출하고, 폴란드의 ePUAP 또는 신뢰 프로필 인증 도구에 익숙하지 않은 인사 담당자들을 위한 MOS 교육 세션을 미리 계획해 내년 불필요한 서류 반려를 방지할 것을 권고한다.
지방청 사무소에서의 종이 서류 접수는 더 이상 허용되지 않는다. 고용주는 여권 전체 스캔본과 새로운 준수 증명서를 반드시 첨부해야 하며, 공무원은 언제든 추가 증빙 자료를 요구할 수 있는 명확한 권한을 갖게 된다. 또한 이번 명령은 취업 허가 면제 범위를 축소하고, 별도 허가가 없는 외국인 학생의 주당 근로 시간을 20시간으로 제한한다.
당국은 디지털화가 처리 시간을 30% 단축하고 사기 행위를 줄일 것이라 주장하지만, 인사 담당자들은 기술적 문제로 인해 결정 지연이 2027년까지 이어질 수 있다고 우려한다. 기업의 인력 이동팀은 내부 포털을 긴급히 업데이트하고, 파견 직원의 자격 있는 전자서명을 확보하며, 2026년 예산에 인상된 정부 수수료를 반영해야 한다.
이민 상담사들은 2025년 12월 31일까지 남은 종이 서류를 제출하고, 폴란드의 ePUAP 또는 신뢰 프로필 인증 도구에 익숙하지 않은 인사 담당자들을 위한 MOS 교육 세션을 미리 계획해 내년 불필요한 서류 반려를 방지할 것을 권고한다.
