विश्लेषकों ने चेतावनी दी है कि बिल C-12 ओटावा को वर्क परमिट और स्टडी परमिट की प्रक्रिया को रोकने की अनुमति दे सकता है।

व्यवसाय विशेषज्ञ अभी भी बिल C-12 के पूरे प्रभाव को समझने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन 23 दिसंबर को प्रकाशित प्रारंभिक कानूनी विश्लेषणों में उन धाराओं को उजागर किया गया है जो आप्रवास मंत्री को अस्थायी वीज़ा की पूरी श्रेणियों को निलंबित या रद्द करने की अनुमति देती हैं। प्रस्तावित आप्रवास और शरणार्थी संरक्षण अधिनियम की धारा 25.3 के तहत, मंत्री "आपातकालीन या असाधारण परिस्थिति" घोषित होने पर अकेले 24 महीनों तक कार्रवाई कर सकते हैं।

बिजनेस स्टैंडर्ड से बात करने वाले श्रम कानून विशेषज्ञ कहते हैं कि यह भाषा आर्थिक मंदी, आवास की कमी या क्षेत्रीय बेरोजगारी की बढ़ोतरी को भी कवर कर सकती है। भविष्य में कैबिनेट का निर्णय, उदाहरण के लिए, पोस्ट-ग्रेजुएट वर्क परमिट को रोक सकता है या उच्च वेतन वाले लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट्स पर अचानक रोक लगा सकता है। ऑस्ट्रेलिया और यूनाइटेड किंगडम में भी ऐसे समान तंत्र मौजूद हैं, लेकिन वहां आमतौर पर संसदीय निगरानी आवश्यक होती है; बिल C-12 कनाडा में कैबिनेट को एकमात्र निर्णायक बनाएगा।



बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, कनाडाई संचालन में प्रतिभा को तेजी से स्थानांतरित करने की क्षमता एक प्रतिस्पर्धात्मक लाभ रही है। टोरंटो और वैंकूवर के तकनीकी अधिकारी चेतावनी देते हैं कि यदि प्रतिभा की आपूर्ति अचानक बंद होने का खतरा हो तो निवेशकों का विश्वास डगमगा सकता है। फीस देने वाले अंतरराष्ट्रीय छात्रों की भर्ती करने वाले कॉलेज और विश्वविद्यालय भी इस बिल में संशोधन के लिए सीनेटरों से संपर्क कर रहे हैं, यह बताते हुए कि यह क्षेत्र सालाना लगभग 26 बिलियन कनाडाई डॉलर की अर्थव्यवस्था में योगदान देता है।

सरकारी सूत्रों का कहना है कि यह "रोकने की शक्ति" एक सुरक्षा उपाय है जो अल्पकालिक संकटों के लिए है और न्यायिक समीक्षा के अधीन होगी। फिर भी, आप्रवास वकील नियोक्ताओं को सलाह देते हैं कि वे प्रमुख विशेषज्ञों के लिए आवेदन पहले से जमा करें और नियामक स्थिति स्थिर होने तक उत्तर अमेरिका में स्थानांतरण के विकल्प बढ़ाएं।

सेनेट की कानूनी और संवैधानिक मामलों की समिति 13 जनवरी को सुनवाई फिर से शुरू होने पर इस रोक प्रावधान की कड़ी जांच करेगी। संशोधन "आपातकाल" की परिभाषा को सीमित कर सकते हैं या हितधारकों को पूर्व सूचना देने की आवश्यकता कर सकते हैं। तब तक, व्यवसायों को अस्थायी वीज़ा पर निर्भर महत्वपूर्ण भूमिकाओं का नक्शा तैयार करना चाहिए और वरिष्ठ नेतृत्व को संभावित परिदृश्य योजना के बारे में सूचित करना चाहिए।