Gli analisti avvertono che il disegno di legge C-12 potrebbe consentire a Ottawa di bloccare i flussi di permessi di lavoro e di studio

Gli osservatori del mondo degli affari stanno ancora valutando appieno le implicazioni del disegno di legge C-12, ma le prime analisi legali pubblicate il 23 dicembre evidenziano clausole che permetterebbero al ministro dell’immigrazione di sospendere o revocare intere categorie di visti temporanei. Secondo la proposta sezione 25.3 della Legge sulla protezione dell’immigrazione e dei rifugiati, il ministro potrebbe agire unilateralmente per un massimo di 24 mesi in caso di “emergenza o circostanza eccezionale”.

Gli esperti di diritto del lavoro intervistati da Business Standard sottolineano che il linguaggio è sufficientemente ampio da includere rallentamenti economici, carenze abitative o picchi di disoccupazione regionale. Una futura decisione del governo potrebbe, ad esempio, bloccare i permessi di lavoro post-laurea o limitare le valutazioni di impatto sul mercato del lavoro per salari elevati senza preavviso. Meccanismi simili esistono in Australia e Regno Unito, ma richiedono normalmente il controllo parlamentare; il disegno di legge C-12 renderebbe invece il governo l’unico arbitro in Canada.



Per le multinazionali, la possibilità di trasferire rapidamente talenti nelle operazioni canadesi è stata un vantaggio competitivo. I dirigenti del settore tecnologico a Toronto e Vancouver avvertono che la fiducia degli investitori potrebbe vacillare se i canali di reclutamento di talenti diventassero improvvisamente incerti. Anche college e università che attraggono studenti internazionali paganti stanno facendo pressione sui senatori per modificare il disegno di legge, sottolineando che il settore contribuisce con circa 26 miliardi di dollari canadesi all’anno all’economia.

Fonti governative replicano che il “potere di sospensione” è una valvola di sicurezza pensata per crisi a breve termine e sarebbe soggetta a revisione giudiziaria. Tuttavia, gli avvocati specializzati in immigrazione consigliano alle aziende di anticipare le domande per specialisti chiave e di diversificare le destinazioni di trasferimento all’interno del Nord America fino a quando il quadro normativo non si stabilizzerà.

Il Comitato per gli Affari Legali e Costituzionali del Senato dovrebbe esaminare la clausola di sospensione quando le audizioni riprenderanno il 13 gennaio. Le modifiche potrebbero restringere la definizione di “emergenza” o richiedere un preavviso agli stakeholder. Fino ad allora, le imprese dovrebbero mappare i ruoli critici legati ai visti temporanei e informare i vertici aziendali su possibili scenari di pianificazione.