1월 16일 TheHRDirector에 기고한 이민 변호사 말리니 스칸다찬무가라산은 글로벌 모빌리티 팀에게 다가오는 ‘중대한 해’를 전망했다. 주요 일정으로는 이미 시행 중인 상향된 B2 영어 기준, 2월 2일 임시 부족 직종 목록에 대한 업계 증거 제출 마감, 2월 12일 정부의 정착 지원 정책(Earned Settlement) 의견 수렴 마감, 그리고 2월 25일 전자여행허가(ETA) 전면 시행이 있다.
고용주를 위한 세 가지 핵심 조치도 강조했다. 첫째, 채용 과정에서 후보자가 입사 시점까지 B2 영어 기준을 충족할 수 있는지 점검할 것, 둘째, 중요 RQF 3-5 직종의 후원 자격 유지를 위해 업계 데이터를 이민 자문위원회(Migration Advisory Committee)에 제공할 것, 셋째, 비자 면제 방문객이 영국 여행 예약 전에 ETA를 반드시 확보하도록 여행 정책을 업데이트할 것.
![2026년 이민 일정: 영국 고용주가 지금 해야 할 일]()
또한 2월 17일 종료되는 1단계(투자자) 비자 연장 신청 마감도 경고하며, 가족 사무소는 중단된 경로에 따른 거주권 보존을 위해 신속히 대응할 것을 촉구했다.
이 모든 일정은 2026년 1분기에 여러 정책 변화가 집중됨을 보여주며, 인사, 모빌리티, 여행, 컴플라이언스 팀 간 긴밀한 협력이 없으면 비즈니스 차질이 불가피함을 시사한다.
고용주를 위한 세 가지 핵심 조치도 강조했다. 첫째, 채용 과정에서 후보자가 입사 시점까지 B2 영어 기준을 충족할 수 있는지 점검할 것, 둘째, 중요 RQF 3-5 직종의 후원 자격 유지를 위해 업계 데이터를 이민 자문위원회(Migration Advisory Committee)에 제공할 것, 셋째, 비자 면제 방문객이 영국 여행 예약 전에 ETA를 반드시 확보하도록 여행 정책을 업데이트할 것.
또한 2월 17일 종료되는 1단계(투자자) 비자 연장 신청 마감도 경고하며, 가족 사무소는 중단된 경로에 따른 거주권 보존을 위해 신속히 대응할 것을 촉구했다.
이 모든 일정은 2026년 1분기에 여러 정책 변화가 집중됨을 보여주며, 인사, 모빌리티, 여행, 컴플라이언스 팀 간 긴밀한 협력이 없으면 비즈니스 차질이 불가피함을 시사한다.
출처: theHRDirector
