
हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग ने 10 फरवरी 2026 को देर रात घोषणा की कि दो फिलिपीनो पुरुष, जो दोनों गैर-वापसी दावेदार हैं और जिनके पास रोजगार पर स्पष्ट प्रतिबंध वाले सरकारी मान्यता पत्र हैं, को शा टिन मजिस्ट्रेट कोर्ट ने 22 महीने और 15 दिन की जेल की सजा सुनाई है। (info.gov.hk)
ये दोनों मार्च 2025 में क्वाई चुंग के एक औद्योगिक भवन में छापे के दौरान गिरफ्तार किए गए थे, जहां वे एक लॉजिस्टिक्स उपठेकेदार के लिए सामान लोड कर रहे थे। अभियोजकों ने उन्हें इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस की धारा 38AA के तहत आरोपित किया, जो निष्कासन या प्रत्यर्पण आदेशों के अधीन व्यक्तियों द्वारा किसी भी प्रकार के काम – भुगतान या बिना भुगतान के – पर प्रतिबंध लगाता है।
इमिग्रेशन विभाग के प्रवक्ता ने एक कड़े बयान में व्यवसायों को याद दिलाया कि अवैध श्रमिकों को रोजगार देने पर दंड पिछले साल HK$500,000 और 10 साल की जेल तक बढ़ा दिया गया है, और कंपनी के निदेशक और प्रबंधक व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार ठहराए जा सकते हैं। उच्च न्यायालय ने भी अपराधी नियोक्ताओं के लिए तत्काल कारावास की सजा के दिशानिर्देश जारी किए हैं।
मोबिलिटी और एचआर नेताओं के लिए यह मामला आकस्मिक श्रम या तृतीय-पक्ष ठेकेदारों को नियुक्त करते समय कड़े रोजगार जांच की आवश्यकता को रेखांकित करता है। नियोक्ताओं को मूल पहचान दस्तावेजों का निरीक्षण करना चाहिए, मान्यता स्थिति की पुष्टि करनी चाहिए, और प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति हांगकांग स्थायी पहचान पत्र नहीं रखता है, तो उसके यात्रा दस्तावेज की जांच न करना स्वयं एक अपराध है।
यह जेल की सजा लूनर न्यू ईयर पर्यटन की बढ़ोतरी से पहले व्यापक प्रवर्तन अभियान के साथ मेल खाती है, जिसके दौरान अधिकारियों ने अवैध रोजगार के लिए शून्य सहिष्णुता का वादा किया है। जो कंपनियां मौसमी गोदाम या खुदरा कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें एजेंसी आपूर्ति श्रृंखलाओं का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारी कानूनी रूप से रोजगार योग्य हों, ताकि महंगे अभियोजन और प्रतिष्ठा को नुकसान से बचा जा सके।
ये दोनों मार्च 2025 में क्वाई चुंग के एक औद्योगिक भवन में छापे के दौरान गिरफ्तार किए गए थे, जहां वे एक लॉजिस्टिक्स उपठेकेदार के लिए सामान लोड कर रहे थे। अभियोजकों ने उन्हें इमिग्रेशन ऑर्डिनेंस की धारा 38AA के तहत आरोपित किया, जो निष्कासन या प्रत्यर्पण आदेशों के अधीन व्यक्तियों द्वारा किसी भी प्रकार के काम – भुगतान या बिना भुगतान के – पर प्रतिबंध लगाता है।
इमिग्रेशन विभाग के प्रवक्ता ने एक कड़े बयान में व्यवसायों को याद दिलाया कि अवैध श्रमिकों को रोजगार देने पर दंड पिछले साल HK$500,000 और 10 साल की जेल तक बढ़ा दिया गया है, और कंपनी के निदेशक और प्रबंधक व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार ठहराए जा सकते हैं। उच्च न्यायालय ने भी अपराधी नियोक्ताओं के लिए तत्काल कारावास की सजा के दिशानिर्देश जारी किए हैं।
मोबिलिटी और एचआर नेताओं के लिए यह मामला आकस्मिक श्रम या तृतीय-पक्ष ठेकेदारों को नियुक्त करते समय कड़े रोजगार जांच की आवश्यकता को रेखांकित करता है। नियोक्ताओं को मूल पहचान दस्तावेजों का निरीक्षण करना चाहिए, मान्यता स्थिति की पुष्टि करनी चाहिए, और प्रतियां सुरक्षित रखनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति हांगकांग स्थायी पहचान पत्र नहीं रखता है, तो उसके यात्रा दस्तावेज की जांच न करना स्वयं एक अपराध है।
यह जेल की सजा लूनर न्यू ईयर पर्यटन की बढ़ोतरी से पहले व्यापक प्रवर्तन अभियान के साथ मेल खाती है, जिसके दौरान अधिकारियों ने अवैध रोजगार के लिए शून्य सहिष्णुता का वादा किया है। जो कंपनियां मौसमी गोदाम या खुदरा कर्मचारियों पर निर्भर हैं, उन्हें एजेंसी आपूर्ति श्रृंखलाओं का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि सभी कर्मचारी कानूनी रूप से रोजगार योग्य हों, ताकि महंगे अभियोजन और प्रतिष्ठा को नुकसान से बचा जा सके।
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