
Jabatan Imigresen Hong Kong mengumumkan lewat pada 10 Februari 2026 bahawa dua lelaki Filipina, kedua-duanya pemohon perlindungan bukan pengusiran yang memegang borang pengiktirafan kerajaan yang secara jelas melarang mereka bekerja, telah dijatuhi hukuman penjara selama 22 bulan dan 15 hari oleh Mahkamah Majistret Sha Tin. (info.gov.hk)
Kedua-dua lelaki itu ditangkap dalam serbuan pada Mac 2025 di sebuah bangunan perindustrian di Kwai Chung ketika mereka sedang memuatkan barang untuk subkontraktor logistik. Pendakwa raya mendakwa mereka di bawah Seksyen 38AA Ordinan Imigresen, yang melarang sebarang bentuk kerja – sama ada dibayar atau tidak – oleh individu yang dikenakan perintah pengusiran atau pemindahan.
Dalam kenyataan tegas, jurucakap Jabatan Imigresen mengingatkan perniagaan bahawa hukuman bagi pengambilan pekerja haram telah dinaikkan tahun lalu kepada HK$500,000 dan penjara 10 tahun, serta pengarah dan pengurus syarikat boleh dipertanggungjawabkan secara peribadi. Mahkamah Tinggi juga telah menetapkan garis panduan yang mengkehendaki hukuman penjara segera bagi majikan yang melanggar undang-undang.
Bagi pemimpin mobiliti dan sumber manusia, kes ini menekankan keperluan pemeriksaan hak bekerja yang ketat apabila mengambil pekerja sambilan atau kontraktor pihak ketiga. Majikan mesti memeriksa dokumen pengenalan asal, mengesahkan status pengiktirafan, dan menyimpan salinan. Kegagalan memeriksa dokumen perjalanan pencari kerja yang tidak memiliki Kad Pengenalan Tetap Hong Kong adalah satu kesalahan.
Penahanan ini selari dengan usaha penguatkuasaan yang lebih meluas menjelang lonjakan pelancongan Tahun Baru Cina, di mana pihak berkuasa berikrar tiada toleransi terhadap pekerjaan haram. Syarikat yang bergantung pada pekerja gudang atau runcit bermusim digalakkan mengaudit rantaian bekalan agensi dan memastikan semua kakitangan boleh diambil bekerja secara sah untuk mengelakkan pendakwaan mahal dan kerosakan reputasi.
Kedua-dua lelaki itu ditangkap dalam serbuan pada Mac 2025 di sebuah bangunan perindustrian di Kwai Chung ketika mereka sedang memuatkan barang untuk subkontraktor logistik. Pendakwa raya mendakwa mereka di bawah Seksyen 38AA Ordinan Imigresen, yang melarang sebarang bentuk kerja – sama ada dibayar atau tidak – oleh individu yang dikenakan perintah pengusiran atau pemindahan.
Dalam kenyataan tegas, jurucakap Jabatan Imigresen mengingatkan perniagaan bahawa hukuman bagi pengambilan pekerja haram telah dinaikkan tahun lalu kepada HK$500,000 dan penjara 10 tahun, serta pengarah dan pengurus syarikat boleh dipertanggungjawabkan secara peribadi. Mahkamah Tinggi juga telah menetapkan garis panduan yang mengkehendaki hukuman penjara segera bagi majikan yang melanggar undang-undang.
Bagi pemimpin mobiliti dan sumber manusia, kes ini menekankan keperluan pemeriksaan hak bekerja yang ketat apabila mengambil pekerja sambilan atau kontraktor pihak ketiga. Majikan mesti memeriksa dokumen pengenalan asal, mengesahkan status pengiktirafan, dan menyimpan salinan. Kegagalan memeriksa dokumen perjalanan pencari kerja yang tidak memiliki Kad Pengenalan Tetap Hong Kong adalah satu kesalahan.
Penahanan ini selari dengan usaha penguatkuasaan yang lebih meluas menjelang lonjakan pelancongan Tahun Baru Cina, di mana pihak berkuasa berikrar tiada toleransi terhadap pekerjaan haram. Syarikat yang bergantung pada pekerja gudang atau runcit bermusim digalakkan mengaudit rantaian bekalan agensi dan memastikan semua kakitangan boleh diambil bekerja secara sah untuk mengelakkan pendakwaan mahal dan kerosakan reputasi.
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Hong Kong.Lebih Dari Hong Kong
Lihat semua
Bapa aktivis yang berpusat di AS disabitkan kesalahan di bawah undang-undang keselamatan negara Hong Kong kerana menguruskan aset anak perempuannya
UK meluaskan skim visa BN(O), membolehkan anak dewasa pemegang status memohon secara bebas