Departemen Imigrasi Hong Kong mengumumkan pada akhir 10 Februari 2026 bahwa dua pria Filipina, keduanya pemohon non-refoulement yang memegang formulir pengakuan pemerintah yang secara tegas melarang mereka bekerja, telah dijatuhi hukuman penjara selama 22 bulan dan 15 hari oleh Pengadilan Magistrat Sha Tin. (info.gov.hk)
Kedua pria tersebut ditangkap dalam razia pada Maret 2025 di sebuah gedung industri di Kwai Chung saat mereka sedang memuat barang untuk subkontraktor logistik. Jaksa menuntut mereka berdasarkan Pasal 38AA dari Peraturan Imigrasi, yang melarang segala bentuk pekerjaan – baik berbayar maupun tidak – bagi orang yang dikenai perintah pengusiran atau deportasi.
![Hong Kong memenjarakan dua pekerja ilegal asal Filipina dan memperingatkan pemberi kerja akan hukuman yang lebih berat]()
Dalam pernyataan tegas, juru bicara Departemen Imigrasi mengingatkan bisnis bahwa hukuman bagi yang mempekerjakan pekerja ilegal telah dinaikkan tahun lalu menjadi denda HK$500.000 dan hukuman penjara 10 tahun, serta bahwa direktur dan manajer perusahaan dapat bertanggung jawab secara pribadi. Pengadilan Tinggi juga telah menetapkan pedoman yang mewajibkan hukuman penjara langsung bagi pengusaha yang melanggar.
Bagi para pemimpin mobilitas dan SDM, kasus ini menegaskan pentingnya pemeriksaan hak kerja yang ketat saat mempekerjakan tenaga kerja lepas atau kontraktor pihak ketiga. Pengusaha harus memeriksa dokumen identitas asli, memverifikasi status pengakuan, dan menyimpan salinannya. Kegagalan memeriksa dokumen perjalanan pencari kerja yang tidak memiliki Kartu Identitas Permanen Hong Kong sendiri sudah merupakan pelanggaran.
Penahanan ini sejalan dengan upaya penegakan hukum yang lebih luas menjelang lonjakan wisata Tahun Baru Imlek, di mana pihak berwenang berjanji tidak akan mentolerir pekerjaan ilegal. Perusahaan yang mengandalkan staf musiman di gudang atau ritel harus mengaudit rantai pasokan agen dan memastikan semua personel dapat dipekerjakan secara sah untuk menghindari tuntutan hukum yang mahal dan kerusakan reputasi.
Kedua pria tersebut ditangkap dalam razia pada Maret 2025 di sebuah gedung industri di Kwai Chung saat mereka sedang memuat barang untuk subkontraktor logistik. Jaksa menuntut mereka berdasarkan Pasal 38AA dari Peraturan Imigrasi, yang melarang segala bentuk pekerjaan – baik berbayar maupun tidak – bagi orang yang dikenai perintah pengusiran atau deportasi.
Dalam pernyataan tegas, juru bicara Departemen Imigrasi mengingatkan bisnis bahwa hukuman bagi yang mempekerjakan pekerja ilegal telah dinaikkan tahun lalu menjadi denda HK$500.000 dan hukuman penjara 10 tahun, serta bahwa direktur dan manajer perusahaan dapat bertanggung jawab secara pribadi. Pengadilan Tinggi juga telah menetapkan pedoman yang mewajibkan hukuman penjara langsung bagi pengusaha yang melanggar.
Bagi para pemimpin mobilitas dan SDM, kasus ini menegaskan pentingnya pemeriksaan hak kerja yang ketat saat mempekerjakan tenaga kerja lepas atau kontraktor pihak ketiga. Pengusaha harus memeriksa dokumen identitas asli, memverifikasi status pengakuan, dan menyimpan salinannya. Kegagalan memeriksa dokumen perjalanan pencari kerja yang tidak memiliki Kartu Identitas Permanen Hong Kong sendiri sudah merupakan pelanggaran.
Penahanan ini sejalan dengan upaya penegakan hukum yang lebih luas menjelang lonjakan wisata Tahun Baru Imlek, di mana pihak berwenang berjanji tidak akan mentolerir pekerjaan ilegal. Perusahaan yang mengandalkan staf musiman di gudang atau ritel harus mengaudit rantai pasokan agen dan memastikan semua personel dapat dipekerjakan secara sah untuk menghindari tuntutan hukum yang mahal dan kerusakan reputasi.
