香港、フィリピン人の不法就労者2名を拘束、雇用主に対し厳罰化を警告

香港入境事務處は2026年2月10日遅くに、政府の就労禁止証明書を所持する非送還申請者であるフィリピン人男性2名が、沙田裁判所によりそれぞれ22ヶ月と15日の懲役刑を言い渡されたと発表した。(info.gov.hk)

この2人は2025年3月、葵涌の工業ビルで物流下請け業者の荷物を積み込んでいた際に逮捕された。検察は、出入国管理条例第38AA条に基づき、強制送還命令対象者の有償・無償を問わずいかなる労働も禁止されているとして起訴した。



入境事務處の報道官は厳しい口調で、違法労働者の雇用に対する罰則が昨年、罰金50万香港ドルおよび最長10年の懲役に引き上げられたこと、さらに会社の取締役や管理者も個人責任を問われる可能性があることを企業に改めて警告した。高等法院も違反雇用主に対して即時の実刑判決を下す指針を示している。

人事・労務担当者にとって、この事件は臨時労働者や第三者業者を採用する際の厳格な就労資格確認の重要性を改めて示している。雇用主は本人の身分証明書の原本を確認し、就労禁止の有無を確かめ、コピーを保管しなければならない。香港永住者身分証を持たない求職者の渡航書類を確認しないこと自体が違反となる。

今回の刑事処分は、旧正月の観光シーズンを前にした取り締まり強化の一環であり、当局は違法就労に対して断固たる姿勢を示している。季節労働者や小売スタッフに依存する企業は、派遣業者の供給網を監査し、全従業員が合法的に就労可能であることを確実にして、高額な訴訟費用や企業イメージの毀損を避ける必要がある。