ऑस्ट्रिया ने 2026 के लिए रेड-व्हाइट-रेड कार्ड और ईयू ब्लू कार्ड के न्यूनतम वेतन मानदंड बढ़ा दिए हैं।

वैश्विक आव्रजन कंपनी फ्रैगोमेन ने पुष्टि की है कि ऑस्ट्रिया के 2026 के वेतन मानक 1 जनवरी से लागू हो गए हैं, लेकिन अब तक ये परमिट निर्णयों में धीरे-धीरे प्रभाव डाल रहे हैं। की-एम्प्लॉयी रेड-व्हाइट-रेड कार्ड धारकों को कम से कम €3,465 सकल मासिक वेतन (14 किस्तों में) कमाना होगा, जो पिछले €3,225 से 7.4% अधिक है। ईयू ब्लू कार्ड की न्यूनतम वार्षिक आय सीमा €55,678 हो गई है। सुपर-की एम्प्लॉयी और वेतन-सामाजिक डंपिंग छूटें €8,316 प्रति माह तक बढ़ गई हैं। (fragomen.com)

नियोक्ताओं को जो कार्ड नवीनीकरण कर रहे हैं या नए असाइनियों को नियुक्त कर रहे हैं, उन्हें सुनिश्चित करना होगा कि रोजगार अनुबंध इन बढ़ी हुई राशियों को दर्शाएं; सामूहिक सौदेबाजी समझौते इससे भी अधिक वेतन निर्धारित कर सकते हैं। फ्रैगोमेन ने बताया कि पोस्टेड-वर्कर नोटिफिकेशन छूटों के लिए भी अब €8,316 की राशि लागू होती है, जिससे उच्च वेतन पाने वालों के लिए जो पुराने €7,740 के मानक को मुश्किल से पूरा करते थे, अनुपालन में राहत कम हो सकती है। (fragomen.com)



अपडेटेड वेतन मानकों को पूरा न करने पर ऑस्ट्रिया के कड़े वेतन-सामाजिक डंपिंग अधिनियम के तहत परमिट outright अस्वीकृति या पिछली अवधि के जुर्माने लग सकते हैं। एचआर टीमों को जनवरी के वेतन भुगतान की जांच करनी चाहिए, सेकंडमेंट बजट समायोजित करने चाहिए और टैलेंट अधिग्रहण विभागों को सूचित करना चाहिए कि 2025 के अंत में तैयार किए गए ऑफर कम पड़ सकते हैं।

चूंकि ऑस्ट्रिया में वेतन 14 किस्तों में दिया जाता है, इसलिए मोबिलिटी मैनेजरों को वार्षिक लागत को 12-किस्त प्रणाली वाले देशों के साथ तुलना करते समय सही ढंग से विभाजित करना होगा। फ्रैगोमेन का अनुमान है कि इस साल के अंत में इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग शुरू होने के बाद अधिकारी अधिक सख्ती से ऑडिट करेंगे।