글로벌 이민 전문 기업 프라고멘(Fragomen)은 오스트리아의 2026년 급여 기준이 1월 1일부터 시행되었으나, 현재야 비자 심사에 반영되고 있다고 확인했습니다. 핵심 인력용 레드-화이트-레드 카드 소지자는 월 최소 €3,465(14회 지급 기준)를 벌어야 하며, 이는 이전 €3,225에서 7.4% 인상된 금액입니다. EU 블루카드 기준 연봉은 €55,678로 상향 조정되었습니다. 슈퍼 핵심 인력 및 임금·사회 덤핑 면제 기준은 월 €8,316으로 올랐습니다. (fragomen.com)
카드 갱신이나 신규 채용 시 고용 계약서에 인상된 급여 기준을 반드시 반영해야 하며, 단체협약에 따라 더 높은 최저 임금이 적용될 수도 있습니다. 프라고멘은 파견 근로자 신고 면제 기준도 이제 €8,316을 충족해야 하므로, 기존 €7,740 기준을 간신히 넘겼던 고소득자들의 준수 혜택이 줄어들 수 있다고 경고했습니다. (fragomen.com)
![오스트리아, 2026년 레드-화이트-레드 카드 및 EU 블루 카드 최저임금 기준 상향 조정]()
업데이트된 급여 기준을 충족하지 못하면 오스트리아의 엄격한 임금·사회 덤핑법에 따라 비자 거부나 소급 벌금 부과가 발생할 수 있습니다. 인사팀은 1월 급여 내역을 재점검하고 파견 예산을 조정하며, 2025년 말에 작성된 채용 제안서가 기준에 미치지 못할 가능성을 인재 확보 부서에 알릴 필요가 있습니다.
오스트리아는 연봉을 14회 분할 지급하므로, 이동성 관리자들은 12회 분할 지급 체계인 국가와 비교할 때 연간 비용을 적절히 나누어 산정해야 합니다. 프라고멘은 올해 말 전자 신고가 시작되면 당국의 감사가 더욱 엄격해질 것으로 예상하고 있습니다.
카드 갱신이나 신규 채용 시 고용 계약서에 인상된 급여 기준을 반드시 반영해야 하며, 단체협약에 따라 더 높은 최저 임금이 적용될 수도 있습니다. 프라고멘은 파견 근로자 신고 면제 기준도 이제 €8,316을 충족해야 하므로, 기존 €7,740 기준을 간신히 넘겼던 고소득자들의 준수 혜택이 줄어들 수 있다고 경고했습니다. (fragomen.com)
업데이트된 급여 기준을 충족하지 못하면 오스트리아의 엄격한 임금·사회 덤핑법에 따라 비자 거부나 소급 벌금 부과가 발생할 수 있습니다. 인사팀은 1월 급여 내역을 재점검하고 파견 예산을 조정하며, 2025년 말에 작성된 채용 제안서가 기준에 미치지 못할 가능성을 인재 확보 부서에 알릴 필요가 있습니다.
오스트리아는 연봉을 14회 분할 지급하므로, 이동성 관리자들은 12회 분할 지급 체계인 국가와 비교할 때 연간 비용을 적절히 나누어 산정해야 합니다. 프라고멘은 올해 말 전자 신고가 시작되면 당국의 감사가 더욱 엄격해질 것으로 예상하고 있습니다.
