सुप्रीम कोर्ट ने ग्रीन कार्ड धारकों के वापस आने पर सरकार के अधिकार बढ़ाए

23 जून को 6-3 के फैसले में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने *Lau v. Mayorkas* मामले में ट्रंप प्रशासन के पक्ष में फैसला सुनाया, जिसमें यह तय किया गया कि सीमा अधिकारियों के पास कितनी छूट होती है जब एक वैध स्थायी निवासी (LPR) विदेश से छोटी यात्रा के बाद लौटता है। मुख्य न्यायाधीश क्लेरेंस थॉमस द्वारा लिखी गई बहुमत की राय ने सरकार के अधिकार को सही ठहराया कि मुक चोई लाउ—जो 2012 के एक नकली मुद्रा मामले में आरोपित (लेकिन अभी तक दोषी नहीं ठहराया गया) एक LPR हैं—को "इमिग्रेशन पैरोल" में रखा जाए और जैसे ही वह चीन से अमेरिका वापस आए, उसे निष्कासन की प्रक्रिया शुरू की जाए। इस फैसले का मतलब है कि सीमा अधिकारियों को यह साबित करने के लिए “स्पष्ट और विश्वसनीय सबूत” की जरूरत नहीं कि आने वाला ग्रीन कार्ड धारक वास्तव में नैतिक अपराध किया है, बल्कि केवल संदेह ही पर्याप्त है।

उन कंपनियों के लिए जो मोबाइल स्थायी निवासियों पर निर्भर हैं—विशेषकर ऐसे प्रबंधक जो नियमित रूप से विदेश में संचालन की निगरानी के लिए यात्रा करते हैं—यह निर्णय नए जोखिम पैदा करता है। विदेश या देश में आपराधिक आरोपों का सामना कर रहे ग्रीन कार्ड कर्मचारी को अब बिना सामान्य प्रक्रियात्मक सुरक्षा के हिरासत में लिया जा सकता है और निष्कासन की कार्रवाई शुरू की जा सकती है। चूंकि कोर्ट ने इस मामले को संवैधानिक प्रक्रिया के बजाय सांविधिक व्याख्या के रूप में देखा है, इसलिए इस शक्ति को सीमित करने के लिए कांग्रेस को कदम उठाना होगा, न कि अदालतों को।



इमिग्रेशन वकील नियोक्ताओं को सलाह देते हैं कि वे अपनी कॉर्पोरेट यात्रा नीतियों की समीक्षा करें, मोबाइल LPRs को यह समझाएं कि बिना सुलझे आपराधिक आरोप भी द्वितीयक जांच को ट्रिगर कर सकते हैं, और महत्वपूर्ण यात्रा कार्यक्रमों में अतिरिक्त समय जोड़ें ताकि यदि कोई कर्मचारी हिरासत में लिया जाए तो उसका प्रबंधन किया जा सके। मानव संसाधन टीमों को भी आकस्मिक योजनाओं की समीक्षा करनी चाहिए ताकि यदि कोई प्रमुख ग्रीन कार्ड धारक अचानक पुनः प्रवेश से वंचित हो जाए तो परियोजना का कार्य सुचारू रूप से चलता रहे।

दीर्घकालिक रूप से, यह फैसला अमेरिकी कस्टम्स और बॉर्डर प्रोटेक्शन (CBP) को अधिक लौटने वाले निवासियों की कड़ी जांच करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है और जन्म-आधारित नागरिकता तथा शरणार्थी नियमों में कड़ाई से जुड़े विवादों को भी प्रभावित कर सकता है, जो वर्तमान में कोर्ट में विचाराधीन हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह देखना चाहिए कि क्या गृह सुरक्षा विभाग (DHS) नई गाइडलाइंस जारी करता है, क्योंकि "पैरोल-प्लस-निष्कासन" अधिकार का विस्तार अमेरिका के तकनीकी, ऊर्जा और जीवन विज्ञान क्षेत्रों में हजारों सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है।