यूके ने ताइवान के नागरिकों के लिए दूसरी युवा गतिशीलता लॉटरी खोली – केवल ईवीजा, वीज़ा स्टिकर नहीं

ब्रिटिश ऑफिस ताइपे ने घोषणा की है कि ताइवान के यूथ मोबिलिटी स्कीम (YMS) के लिए 2026 का दूसरा और अंतिम ड्रॉ 14 से 16 जुलाई तक चलेगा। फरवरी के पहले ड्रॉ में 800 स्थान आवंटित किए गए थे, और अब 200 स्थान शेष हैं। सफल उम्मीदवार, जिनकी उम्र 18 से 30 वर्ष के बीच हो, वे यूके में दो साल तक रह सकते हैं और काम कर सकते हैं, साथ ही इस अवधि में कई बार प्रवेश कर सकते हैं। आवेदकों को 48 घंटे की विंडो के दौरान होम ऑफिस को सही फॉर्मेट में ईमेल भेजना होगा; डुप्लिकेट ईमेल को नजरअंदाज किया जाएगा। विजेताओं को 30 जुलाई तक सूचित किया जाएगा और उन्हें 30 अक्टूबर 2026 तक पूर्ण वीजा आवेदन जमा करना होगा और बायोमेट्रिक्स करवाना होगा। यूके के डिजिटल स्टेटस सिस्टम के तहत, YMS प्रतिभागियों को वीजा विगनेट नहीं मिलेगा। इसके बजाय, उन्हें UKVI अकाउंट बनाना होगा और ईवीजा के जरिए उड़ान भरने और आगमन पर स्टेटस साबित करना होगा।

महत्वपूर्ण बात: ताइवान के स्नातक यूके में तकनीक, डिजाइन और हॉस्पिटैलिटी क्षेत्रों में शुरुआती स्तर की नौकरियों में तेजी से बढ़ रहे हैं, लेकिन YMS की मांग हर साल आपूर्ति से कहीं अधिक होती है। कंपनियों को इंटर्नशिप या फिक्स्ड-टर्म प्लेसमेंट के लिए उम्मीदवारों की पहचान जल्दी करनी चाहिए क्योंकि कोई प्रतीक्षा सूची नहीं है – असफल आवेदकों को 2027 में फिर से प्रयास करना होगा। मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए ईवीजा की जानकारी बेहद जरूरी है। नए कर्मचारी यात्रा से पहले अपने पासपोर्ट को डिजिटल स्टेटस से लिंक करें और पूरे असाइनमेंट के दौरान अपने UKVI अकाउंट तक पहुंच बनाए रखें। नियोक्ताओं को ऑन-बोर्डिंग चेकलिस्ट अपडेट करनी चाहिए ताकि HR स्टाफ आगमन के बाद राइट-टू-वर्क चेक के लिए होम ऑफिस के ‘View and Prove’ पोर्टल का उपयोग करें। ऐसा न करने पर गलत सत्यापन के कारण सिविल पेनल्टी नोटिस जारी हो सकता है।

आगे की बात करें तो, होम ऑफिस ने संकेत दिया है कि ताइवान के लिए YMS की सीमा – जो 2012 से 1,000 पर स्थिर है – अगली द्विपक्षीय व्यापार वार्ता के दौरान पुनः विचार की जा सकती है। उच्च कोटा यूके के शुरुआती करियर प्रतिभा पूल को और विविधता प्रदान करेगा और इस साल के अंत में स्नातक कार्य-मार्ग नियमों में कड़ाई को संतुलित करने में मदद कर सकता है।