17 जुलाई 2026 की देर रात, इटली की मंत्रिपरिषद ने लंबे समय से प्रतीक्षित तीन साल के आव्रजन कोटा आदेश ("Decreto Flussi") को मंजूरी दी, जिसके तहत 2026 से 2028 के बीच 5 लाख गैर-ईयू नागरिकों को काम के लिए इटली में प्रवेश की अनुमति दी जाएगी। इस कदम से इटली की श्रम-आव्रजन सीमा पिछले तीन वर्षों की तुलना में 50,000 अधिक हो गई है, जिसमें 2,30,550 गैर-सीज़नल और स्वरोजगार परमिट और 2,67,000 मुख्य रूप से कृषि और पर्यटन के लिए मौसमी परमिट शामिल हैं।
संख्या के पीछे रणनीति में बदलाव है। सरकार अब विवादास्पद 'क्लिक-डे' की दौड़ से हटना चाहती है, जहां नियोक्ताओं को सीमित स्थानों के लिए मिनटों में प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती थी। इसके बजाय, आवेदन पूरे वर्ष स्वीकार किए जाएंगे, उन नौकरी श्रेणियों को प्राथमिकता दी जाएगी जिन्हें भरना मुश्किल माना गया है, और इन्हें मूल देशों में प्रस्थान से पहले प्रशिक्षण से जोड़ा जाएगा। अधिकारियों का कहना है कि स्थिर, बहु-वर्षीय योजना कंपनियों—विशेषकर इटली के उत्तर के विनिर्माण क्षेत्र और दक्षिण के खेतों में—को भर्ती और प्रशिक्षण के लिए समय देगी ताकि वे उच्चतम मांग के समय तैयार रहें।
![इटली ने ‘डिक्रीटो फ्लुस्सी’ का विस्तार किया: 2026-2028 के लिए 5,00,000 अतिरिक्त विदेशी कामगारों को अनुमति मिली]()
व्यापार समूह जैसे कि कॉनफाइंडस्ट्रिया और कोल्डिरेत्ती ने इस आदेश का स्वागत किया, यह तर्क देते हुए कि लगातार कौशल की कमी और जनसांख्यिकीय गिरावट के बिना ताजा प्रवाह के बिना विकास रुक सकता है। कोल्डिरेत्ती ने बताया कि हर चार में से एक कृषि कार्यकर्ता पहले से ही विदेशी मूल का है और कहा कि क्लिक-डे को खत्म करने से ग्रे-मार्केट भर्ती कम होगी। आलोचकों, जिनमें विपक्षी पार्टी पिउ यूरोपा भी शामिल है, ने कहा कि 2024 में जारी कोटा स्थानों में से केवल 7.8% ही वास्तविक निवास परमिट में बदले, और इसका दोष प्रीफेक्चर में लालफीताशाही और वीजा के लिए लंबी प्रतीक्षा को दिया।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह आदेश अवसर और चुनौती दोनों है। नियोक्ताओं को भविष्य की स्टाफिंग जरूरतों का जल्दी से नक्शा बनाना होगा, विदेशों में प्रशिक्षण साझेदारों को तैयार करना होगा और धोखाधड़ी और श्रम शोषण से लड़ने के लिए कड़े अनुपालन जांचों के लिए तैयार रहना होगा। जो कंपनियां उच्च मांग के मौसम में स्टाफ पर निर्भर हैं—होटल, अंगूर के बाग, निर्माण कंपनियां—उन्हें मंत्रीial आदेशों पर नजर रखनी चाहिए जो तेज़ प्रक्रिया के लिए पात्र कैलेंडर और पेशेवर प्रोफाइल निर्दिष्ट करेंगे।
कार्यान्वयन के विवरण (आईटी प्लेटफॉर्म, क्षेत्रीय कोटा विभाजन और निरीक्षण प्रोटोकॉल) गृह मंत्रालय से 30 दिनों के भीतर एक परिपत्र में आने की उम्मीद है। इटली में संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब ही एचआर टीमों को सूचित करना चाहिए और आंतरिक प्रायोजन नीतियों को ताज़ा करना चाहिए ताकि सितंबर में खुलने वाली पहली आवंटन विंडो का लाभ उठाया जा सके।
संख्या के पीछे रणनीति में बदलाव है। सरकार अब विवादास्पद 'क्लिक-डे' की दौड़ से हटना चाहती है, जहां नियोक्ताओं को सीमित स्थानों के लिए मिनटों में प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती थी। इसके बजाय, आवेदन पूरे वर्ष स्वीकार किए जाएंगे, उन नौकरी श्रेणियों को प्राथमिकता दी जाएगी जिन्हें भरना मुश्किल माना गया है, और इन्हें मूल देशों में प्रस्थान से पहले प्रशिक्षण से जोड़ा जाएगा। अधिकारियों का कहना है कि स्थिर, बहु-वर्षीय योजना कंपनियों—विशेषकर इटली के उत्तर के विनिर्माण क्षेत्र और दक्षिण के खेतों में—को भर्ती और प्रशिक्षण के लिए समय देगी ताकि वे उच्चतम मांग के समय तैयार रहें।
व्यापार समूह जैसे कि कॉनफाइंडस्ट्रिया और कोल्डिरेत्ती ने इस आदेश का स्वागत किया, यह तर्क देते हुए कि लगातार कौशल की कमी और जनसांख्यिकीय गिरावट के बिना ताजा प्रवाह के बिना विकास रुक सकता है। कोल्डिरेत्ती ने बताया कि हर चार में से एक कृषि कार्यकर्ता पहले से ही विदेशी मूल का है और कहा कि क्लिक-डे को खत्म करने से ग्रे-मार्केट भर्ती कम होगी। आलोचकों, जिनमें विपक्षी पार्टी पिउ यूरोपा भी शामिल है, ने कहा कि 2024 में जारी कोटा स्थानों में से केवल 7.8% ही वास्तविक निवास परमिट में बदले, और इसका दोष प्रीफेक्चर में लालफीताशाही और वीजा के लिए लंबी प्रतीक्षा को दिया।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह आदेश अवसर और चुनौती दोनों है। नियोक्ताओं को भविष्य की स्टाफिंग जरूरतों का जल्दी से नक्शा बनाना होगा, विदेशों में प्रशिक्षण साझेदारों को तैयार करना होगा और धोखाधड़ी और श्रम शोषण से लड़ने के लिए कड़े अनुपालन जांचों के लिए तैयार रहना होगा। जो कंपनियां उच्च मांग के मौसम में स्टाफ पर निर्भर हैं—होटल, अंगूर के बाग, निर्माण कंपनियां—उन्हें मंत्रीial आदेशों पर नजर रखनी चाहिए जो तेज़ प्रक्रिया के लिए पात्र कैलेंडर और पेशेवर प्रोफाइल निर्दिष्ट करेंगे।
कार्यान्वयन के विवरण (आईटी प्लेटफॉर्म, क्षेत्रीय कोटा विभाजन और निरीक्षण प्रोटोकॉल) गृह मंत्रालय से 30 दिनों के भीतर एक परिपत्र में आने की उम्मीद है। इटली में संचालन वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब ही एचआर टीमों को सूचित करना चाहिए और आंतरिक प्रायोजन नीतियों को ताज़ा करना चाहिए ताकि सितंबर में खुलने वाली पहली आवंटन विंडो का लाभ उठाया जा सके।
स्रोत: La Sicilia
