2026년 7월 17일 늦은 시간, 이탈리아 각료회의는 2026년부터 2028년까지 최대 50만 명의 비EU 국적자가 취업 목적으로 이탈리아에 입국할 수 있도록 하는 3년간의 이민 쿼터 법령(“Decreto Flussi”)을 승인했다. 이번 조치는 이전 3년 기간보다 노동 이민 한도를 5만 명 늘렸으며, 비계절 및 자영업 허가 23만 550건과 주로 농업 및 관광 분야의 계절 허가 26만 7천 건으로 나누어 배정했다. 수치 뒤에는 전략적 변화가 있다. 정부는 이전에 고용주들이 제한된 쿼터를 몇 분 만에 경쟁해야 했던 논란 많은 ‘클릭 데이’ 방식을 벗어나고자 한다. 대신 연중 내내 신청을 받으며, 채우기 어려운 직종을 우선시하고 출신국에서의 사전 교육과 연계할 계획이다. 관계자들은 안정적이고 다년간의 계획 수립이 특히 이탈리아 북부 제조업 중소기업과 남부 농장들이 성수기 전에 인력을 채용하고 교육할 시간을 제공할 것이라고 밝혔다. 콘핀두스트리아(Confindustria)와 콜디레티(Coldiretti) 같은 기업 단체들은 만성적인 기술 부족과 인구 감소가 신규 인력 유입 없이는 성장을 저해할 수 있다며 이번 법령을 환영했다. 콜디레티는 농업 노동자 4명 중 1명이 이미 외국 출신이며, 클릭 데이 폐지가 불법 고용을 줄일 것이라고 강조했다. 반면 야당인 피우 유로파(Più Europa) 등 비판론자들은 2024년 발급된 쿼터 중 실제 거주 허가로 전환된 비율이 7.8%에 불과하다며, 도청소 및 영사 비자 대기 지연 등 관료주의를 문제로 지적했다. 글로벌 인력 관리 담당자들에게 이번 법령은 기회이자 과제다. 고용주는 미래 인력 수요를 조기에 파악하고 해외 교육 파트너를 확보하며, 사기 및 노동 착취 방지를 위한 엄격한 준수 점검에 대비해야 한다. 성수기 인력에 의존하는 호텔, 포도원, 건설업체 등은 신속 처리 대상 직종과 일정이 명시될 각료령을 주시해야 한다. 시행 세부사항(IT 플랫폼, 지역별 쿼터 배분, 점검 절차)은 30일 내 내무부의 공문으로 발표될 예정이다. 이탈리아에 진출한 다국적 기업은 인사팀에 즉시 정보를 공유하고, 9월 개시가 예상되는 첫 쿼터 신청 기간을 대비해 내부 후원 정책을 점검해야 한다.
출처: La Sicilia
