イタリア、「デクレート・フルッシ」を拡大：2026年から2028年にかけて50万人の外国人労働者を追加許可

2026年7月17日夜、イタリア閣議は待望の3年間の移民枠令（「Decreto Flussi」）を承認しました。これにより、2026年から2028年の間に最大50万人の非EU国籍者が労働目的でイタリアに入国できるようになります。この措置は、前回の3年間と比べて労働移民の上限を5万人引き上げ、新たな枠を23万550件の非季節労働・自営業許可と26万7,000件の主に農業・観光向けの季節労働許可に分けています。

注目すべきは、単なる数値の増加だけでなく、戦略の転換です。政府は、これまで雇用主が限られた枠を数分で争う「クリックデー」の混乱から脱却し、申請を通年で受け付ける方針を打ち出しました。優先されるのは人手不足が深刻な職種で、出身国での事前研修と連携させる仕組みです。官僚は、安定した複数年の計画期間が、特にイタリア北部の製造業中小企業や南部の農場にとって、繁忙期前に人材を採用・育成する余裕を生むと説明しています。

コンフィンドゥストリアやコルディレッティなどの経済団体は、この令を歓迎し、慢性的な技能不足と人口減少が新たな労働力流入なしには成長を阻害すると指摘しました。コルディレッティは、農業労働者の4人に1人がすでに外国出身者であり、クリックデー廃止がグレー市場での雇用を減らすと強調しています。



一方、野党のピウ・エウロパなどは、2024年に発行された枠のうち実際に居住許可に結びついたのはわずか7.8％に過ぎず、県庁の煩雑な手続きや領事館での長いビザ待ちが原因だと批判しています。

グローバル人材マネージャーにとって、この令はチャンスであると同時に課題ももたらします。雇用主は早期に将来の人員ニーズを把握し、海外の研修パートナーを確保し、詐欺や労働搾取を防ぐための厳格なコンプライアンスチェックに備える必要があります。ホテル、ブドウ園、建設会社などピークシーズンの人員に依存する企業は、迅速処理の対象となる職種やスケジュールを定める省令を注視すべきです。

実施の詳細（ITプラットフォーム、地域別枠配分、検査プロトコル）は、30日以内に内務省から通達される見込みです。イタリアに拠点を持つ多国籍企業は、今すぐ人事チームに情報を共有し、9月に開くと予想される最初の割り当て枠を逃さないよう社内のスポンサーシップ方針を見直すべきでしょう。