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ब्रसेल्स में EU-UK शिखर सम्मेलन शुरू, ऑस्ट्रिया की नजर युवा गतिशीलता पर

जुल॰ 23, 2026
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ब्रसेल्स में EU-UK शिखर सम्मेलन शुरू, ऑस्ट्रिया की नजर युवा गतिशीलता पर
ब्रुसेल्स ने आज दूसरा पोस्ट-ब्रेक्सिट ईयू-यूके शिखर सम्मेलन शुरू किया, जो जानबूझकर 22 जुलाई को 2016 के जनमत संग्रह की दसवीं वर्षगांठ के साथ मेल खाने के लिए निर्धारित किया गया था। ऑस्ट्रिया के अंतरराष्ट्रीय रूप से सक्रिय नियोक्ताओं और उनकी मोबाइल कार्यबल के लिए मुख्य ध्यान केंद्रित है एक मसौदा युवा गतिशीलता और व्यवसाय प्रशिक्षु समझौते पर, जो 18 से 30 वर्ष के युवाओं और अल्पकालिक कंपनी के भीतर प्रशिक्षुओं के लिए सीमित मुक्त आवागमन को पुनर्स्थापित कर सकता है। हालांकि इस समझौते का मसौदा एक साल से अधिक समय से बातचीत में है, नई ब्रिटिश सरकार ने अब तक सख्त वार्षिक कोटा पर जोर दिया है, जबकि यूरोपीय पक्ष—जिसे ऑस्ट्रिया, आयरलैंड और नीदरलैंड्स का मजबूत समर्थन प्राप्त है—चाहता है कि संख्या श्रम बाजार की मांग के अनुसार हो। वियना के राजनयिकों ने प्रेस को बताया कि ऑस्ट्रिया 20,000 से कम यूरोपीय संघ-व्यापी कोटा को "आर्थिक रूप से अप्रासंगिक" मानेगा क्योंकि यह ऑस्ट्रिया के मिटलस्टैंड निर्यातकों की यूके में मौसमी और स्नातक प्रशिक्षु मांग को भी पूरा नहीं करेगा। यदि अगले दो दिनों में कोई समझौता होता है, तो 18-30 वर्ष के ऑस्ट्रियाई नागरिक बिना कंपनी प्रायोजन के यूके में दो साल तक रहकर काम कर सकेंगे, और ब्रिटिश स्नातक ऑस्ट्रियाई सहायक कंपनियों में 12 महीने तक भेजे जा सकेंगे। इससे 2021 में मुक्त आवागमन के अंत के कारण बढ़े कागजी कार्यभार को कम करने में मदद मिलेगी और यह कनाडा और ऑस्ट्रेलिया जैसे अन्य प्राथमिक बाजारों के साथ समान व्यवस्थाओं के लिए मॉडल बन सकता है, जो वियना की 2025 गतिशीलता रणनीति में उल्लेखित हैं। व्यावहारिक रूप से, मानव संसाधन टीमों को अब तैयारी करनी चाहिए: ब्रिटिश होम ऑफिस नई वीजा श्रेणी को अपने मौजूदा मोबाइल ऐप सिस्टम के माध्यम से प्रबंधित करने की योजना बना रहा है, जिसका मतलब है कि बायोमेट्रिक पासपोर्ट, चिकित्सा बीमा का प्रमाण और 259 यूरो शुल्क अभी भी आवश्यक होगा। प्रशिक्षुओं को भेजने वाली ऑस्ट्रियाई कंपनियों को भी यूके प्रायोजक प्रबंधन पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा। आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि यदि आवेदन कोटा से अधिक हुए तो स्थान इलेक्ट्रॉनिक लॉटरी के माध्यम से आवंटित किए जाएंगे—जो पहले वर्ष में लगभग निश्चित है। तेज प्रतिभा तैनाती पर निर्भर व्यवसायों के लिए, अंतिम संख्या ज्ञात होने तक आईसीटी या सेवा प्रदाता मार्गों के माध्यम से आकस्मिक योजना बनाना उचित रहेगा।
स्रोत: Best for Britain (analysis of summit date)

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