ऑस्ट्रिया ने यूरोपीय संघ के माइग्रेशन पैक्ट और ETIAS प्रावधानों को लागू करते हुए एकीकृत विदेशी पुलिस अधिनियम प्रकाशित किया।

19 जुलाई को फेडरल चांसलरी के Rechtsinformationssystem (RIS) ने Fremdenpolizeigesetz 2005 (विदेशी पुलिस अधिनियम) का नवीनतम समेकित संस्करण जारी किया। इस अपडेट में मार्च में संसद द्वारा पारित ‘Asyl- und Migrationspakt-Anpassungsgesetz’ और मई से अपनाए गए कई EU अधिनियमों को जोड़ा गया है, जिससे नए नियम कानूनी रूप से लागू हो गए हैं। मुख्य बदलावों में एक नई ‘वीजा D-वर्क सर्च’ श्रेणी शामिल है, जो उच्च-कुशल तृतीय देश के नागरिकों को ऑस्ट्रिया में छह महीने तक रोजगार खोजने या स्टार्ट-अप स्थापित करने की अनुमति देती है; मानवीय वीज़ा को सरल बनाया गया है; और ऑस्ट्रियाई अर्थव्यवस्था के लिए रणनीतिक मानी जाने वाली कंपनियों के C-स्तरीय अधिकारियों के लिए तेज़ ‘विशेष अनुमति’ प्रक्रिया शुरू की गई है। साथ ही, लंबी अवधि के वीज़ा के रद्दीकरण और अस्वीकृति प्रक्रियाओं को केंद्रीकृत कर आंतरिक मंत्रालय की मंजूरी अनिवार्य कर दी गई है, जिससे नियमों में एकरूपता आएगी। कानून दो बड़े EU-स्तरीय IT सिस्टम के लिए भी आधार तैयार करता है। अनुच्छेद 11c और 30a में Entry/Exit System (EES) के लिए कानूनी प्रावधान शामिल हैं, जबकि कई संक्रमणकालीन प्रावधान ऑस्ट्रिया की वीज़ा नीति को ETIAS के लॉन्च तिथि से जोड़ते हैं। आयोग द्वारा उस तिथि के निर्धारण के बाद छह महीने की गिनती शुरू होगी, जिसके बाद वाहक को बोर्डिंग पर ETIAS अनुमोदन सत्यापित करना होगा और सीमा रक्षक बिना ETIAS के यात्रियों को रोक सकेंगे। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए नया दंड नियम महत्वपूर्ण है। सही प्रवेश अनुमति के बिना विदेशी को रोजगार देने पर जुर्माना दोगुना होकर प्रति उल्लंघन €10,000 हो गया है, और बार-बार उल्लंघन करने वालों को भविष्य में वीज़ा प्रायोजित करने से प्रतिबंधित किया जा सकता है। मंत्रालय को नियोक्ता अनुपालन पर गुमनाम सांख्यिकी प्रकाशित करने का अधिकार भी मिला है, जो एक प्रकार की नाम उजागर करने और शर्मिंदा करने की प्रक्रिया है। व्यावहारिक रूप से, HR टीमों को अपनी असाइनमेंट योजना के समय-सीमा के साथ तालमेल बिठाना होगा: वीज़ा-वर्क-सर्च विकल्प आकर्षक है, लेकिन प्रक्रिया ऑस्ट्रियाई विदेश प्रतिनिधित्व के माध्यम से होगी और इसमें 8–10 सप्ताह लग सकते हैं। कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे 1 जुलाई को बीटा में खुले आंतरिक मंत्रालय के इलेक्ट्रॉनिक ‘Easy-Access Austria’ पोर्टल का उपयोग शुरू करें, जहां वे कॉर्पोरेट डेटा पहले से लोड कर सकते हैं और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट शेड्यूल कर सकते हैं।