Le sommet UE-Royaume-Uni s'ouvre à Bruxelles avec la mobilité des jeunes en tête des préoccupations de l'Autriche

Bruxelles a ouvert ses portes aujourd’hui pour le deuxième sommet UE-Royaume-Uni post-Brexit, une rencontre délibérément fixée au 22 juillet pour coïncider avec le dixième anniversaire du référendum de 2016. Pour les employeurs autrichiens actifs à l’international et leur main-d’œuvre mobile, le point clé à suivre est un projet d’accord sur la mobilité des jeunes et les stagiaires en entreprise, qui pourrait rétablir une liberté de circulation limitée pour les 18-30 ans ainsi que pour les stagiaires en mission courte au sein des entreprises. Bien que le texte de cet accord soit en négociation depuis plus d’un an, le nouveau gouvernement britannique insiste pour un quota annuel strict, tandis que la partie européenne – soutenue fermement par l’Autriche, l’Irlande et les Pays-Bas – souhaite que les chiffres reflètent la demande du marché du travail. Les diplomates viennois ont déclaré à la presse que l’Autriche considérerait un quota inférieur à 20 000 pour l’ensemble de l’UE comme « économiquement insignifiant », car il ne couvrirait même pas la demande saisonnière et celle des stagiaires diplômés des PME exportatrices autrichiennes vers le Royaume-Uni. Si un accord est conclu dans les deux prochains jours, les citoyens autrichiens âgés de 18 à 30 ans pourraient vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans sans parrainage d’entreprise, et les diplômés britanniques pourraient être détachés dans des filiales autrichiennes pour une durée maximale de 12 mois. Cela allégerait la charge administrative créée par la fin de la libre circulation en 2021 et pourrait servir de modèle pour des accords similaires avec le Canada et l’Australie, deux autres marchés prioritaires mentionnés dans la Stratégie mobilité 2025 de Vienne. Concrètement, les équipes RH doivent se préparer dès maintenant: le Home Office britannique prévoit de gérer cette nouvelle catégorie de visa via son application mobile existante, ce qui impliquera toujours un passeport biométrique, une preuve d’assurance maladie et des frais de 259 euros. Les entreprises autrichiennes envoyant des stagiaires devront également s’enregistrer sur le portail de gestion des sponsors au Royaume-Uni. Les conseillers en immigration avertissent que les places seront attribuées par tirage au sort électronique si les demandes dépassent le quota – ce qui est presque certain la première année. Pour les entreprises qui dépendent d’un déploiement rapide des talents, il reste conseillé de prévoir des plans de secours via les voies ICT ou Fournisseur de services jusqu’à ce que les chiffres définitifs soient connus.