布鲁塞尔今日开启了第二届脱欧后欧英峰会，此次会议特意定于7月22日，恰逢2016年公投十周年。对于奥地利的国际化雇主及其流动劳动力来说，最受关注的是一项青年流动与企业实习协议草案，该协议有望恢复18至30岁年轻人及短期企业内部实习生的有限自由流动。尽管该协议文本已谈判逾一年，英国新政府仍坚持严格的年度配额，而欧洲方面——尤其是奥地利、爱尔兰和荷兰——则希望配额能根据劳动力市场需求调整。维也纳外交官向媒体表示，若欧盟范围内配额低于2万人，奥地利将视其为“经济上无关紧要”，因为这甚至无法满足奥地利中小企业对英国的季节性和毕业实习需求。若未来两天达成协议，18至30岁的奥地利公民将可在英国无须公司担保下生活和工作最长两年，英国毕业生也可被派遣至奥地利子公司实习最长12个月。这将大大减轻2021年自由流动终止后带来的繁琐手续，并可能成为与加拿大和澳大利亚等维也纳2025年流动战略中优先市场达成类似安排的范本。实际操作层面，人力资源团队应提前准备：英国内政部计划通过现有的移动应用系统管理新签证类别，申请人仍需提供生物识别护照、医疗保险证明及支付259欧元费用。派遣实习生的奥地利企业还需在英国担保人管理门户注册。移民顾问提醒，若申请人数超过配额，将通过电子抽签分配名额——这一情况在首年几乎可预见。对于依赖快速人才调配的企业来说，在最终配额确定前，仍建议通过ICT（跨国公司内部调动）或服务供应商签证途径进行应急规划。
