
28 जुलाई, 2026 को, अमेरिकी नौंवी सर्किट अपीलीय न्यायालय ने Torres-Casas बनाम Blanche मामले में फैसला सुनाया कि जब बोर्ड ऑफ इमिग्रेशन अपील्स (BIA) का मामला लंबित हो और बच्चे की उम्र 21 वर्ष हो जाए, तो वह बच्चे के रूप में INA §240A(b)(1)(D) के तहत रिमूवल रद्द करने के लिए पात्र नहीं रहता। पैनल ने कहा कि कानून के अनुसार योग्य रिश्तेदारों का आकलन एजेंसी के अंतिम निर्णय के समय किया जाना चाहिए, न कि जब इमिग्रेशन जज ने पहली बार फैसला दिया। यह निर्णय सबसे आम छूट के रूपों में से एक की पात्रता को कड़ा करता है, जिससे हजारों लंबे समय से अमेरिका में रहने वाले निवासियों के मामलों पर असर पड़ सकता है, जिनकी रिमूवल की सुनवाई वर्षों की देरी के कारण लंबित है।
वैश्विक गतिशीलता और कॉर्पोरेट एचआर टीमें, जो रिमूवल प्रक्रिया में कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, के लिए यह निर्णय महत्वपूर्ण है क्योंकि लंबी कानूनी लड़ाई के दौरान यदि आश्रित बच्चे वयस्क हो जाते हैं तो उनकी रक्षा खत्म हो सकती है। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे जोखिम में रहने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें कि वे वैकल्पिक रास्ते अपनाएं—जैसे परिवार आधारित याचिकाएं, मानवीय पैरोल, या नियोक्ता प्रायोजित वीजा—जब तक आश्रित बच्चे 21 वर्ष के न हों।
इमिग्रेशन वकील उन मामलों को तेज करने की कोशिश कर सकते हैं जहां उम्र सीमा पार होने वाली हो, और नौंवी सर्किट द्वारा अनदेखी किए गए उचित प्रक्रिया के हितों का हवाला दे सकते हैं। चूंकि नौंवी सर्किट कैलिफोर्निया को कवर करता है, जो कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों का मुख्यालय है, यह फैसला कॉर्पोरेट कार्यबल पर व्यापक प्रभाव डालेगा। जब तक सुप्रीम कोर्ट इस मामले में अलग-अलग सर्किट के मतभेद को सुलझाता है, तब तक पश्चिमी तट के संचालन में कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक योजना बनाते समय इस फैसले को ध्यान में रखना आवश्यक होगा।
वैश्विक गतिशीलता और कॉर्पोरेट एचआर टीमें, जो रिमूवल प्रक्रिया में कर्मचारियों को रोजगार देती हैं, के लिए यह निर्णय महत्वपूर्ण है क्योंकि लंबी कानूनी लड़ाई के दौरान यदि आश्रित बच्चे वयस्क हो जाते हैं तो उनकी रक्षा खत्म हो सकती है। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे जोखिम में रहने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें कि वे वैकल्पिक रास्ते अपनाएं—जैसे परिवार आधारित याचिकाएं, मानवीय पैरोल, या नियोक्ता प्रायोजित वीजा—जब तक आश्रित बच्चे 21 वर्ष के न हों।
इमिग्रेशन वकील उन मामलों को तेज करने की कोशिश कर सकते हैं जहां उम्र सीमा पार होने वाली हो, और नौंवी सर्किट द्वारा अनदेखी किए गए उचित प्रक्रिया के हितों का हवाला दे सकते हैं। चूंकि नौंवी सर्किट कैलिफोर्निया को कवर करता है, जो कई बहुराष्ट्रीय कंपनियों का मुख्यालय है, यह फैसला कॉर्पोरेट कार्यबल पर व्यापक प्रभाव डालेगा। जब तक सुप्रीम कोर्ट इस मामले में अलग-अलग सर्किट के मतभेद को सुलझाता है, तब तक पश्चिमी तट के संचालन में कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक योजना बनाते समय इस फैसले को ध्यान में रखना आवश्यक होगा।
स्रोत: AILA—case summary
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